保洁劳动合同书书(2025版).docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

保洁劳动合同书书(2025版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.工作内容与范围

2.1工作内容

2.2工作范围

3.工作时间与地点

3.1工作时间

3.2工作地点

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险与公积金

5.工作制度与纪律

5.1工作制度

5.2工作纪律

6.工作培训与晋升

6.1工作培训

6.2晋升机会

7.假期与休假

7.1法定节假日

7.2事假

7.3产假

7.4病假

8.保密与竞业限制

8.1保密义务

8.2竞业限制

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1其他约定事项一

12.2其他约定事项二

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称:____________________

法定代表人:____________________

注册地址:____________________

联系电话:____________________

1.2乙方基本信息

乙方姓名:____________________

身份证号码:____________________

住址:____________________

联系电话:____________________

2.工作内容与范围

2.1工作内容

乙方在甲方提供的场所内从事保洁工作,包括但不限于日常卫生清洁、垃圾处理、环境整理等。

2.2工作范围

乙方工作范围为甲方指定场所的室内外环境卫生,具体区域及任务由甲方另行指定。

3.工作时间与地点

3.1工作时间

乙方每周工作时间为五天,每天工作8小时,具体工作时间为甲方规定的工作时间。

3.2工作地点

乙方工作地点为甲方指定的场所,具体地址为____________________。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为人民币______元/月。

4.2绩效奖金

根据乙方工作表现及甲方考核标准,甲方将按照一定比例给予乙方绩效奖金。

4.3社会保险与公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金,具体缴费比例及基数按照国家及地方相关政策执行。

5.工作制度与纪律

5.1工作制度

乙方应遵守甲方制定的工作制度,按时完成工作任务,保持工作场所整洁。

5.2工作纪律

乙方应遵守国家法律法规、社会公德和职业道德,维护甲方声誉,不得擅自离职。

6.工作培训与晋升

6.1工作培训

甲方将定期对乙方进行工作技能培训,提高乙方工作能力。

6.2晋升机会

乙方表现优秀,符合晋升条件的,甲方将提供晋升机会。

7.假期与休假

7.1法定节假日

乙方享有国家规定的法定节假日。

7.2事假

乙方因私事需要请假,应提前向甲方提出书面申请,经甲方批准后方可休假。

7.3产假

乙方生育期间,甲方按照国家规定给予产假。

7.4病假

乙方因病需要休假,应提供医疗机构出具的病假证明,经甲方批准后方可休假。

8.保密与竞业限制

8.1保密义务

乙方在合同期间及合同终止后,应保守甲方的商业秘密,包括但不限于技术秘密、经营信息、客户名单等。

8.2竞业限制

合同终止后,乙方在甲方所在地的同类业务范围内,自合同终止之日起一年内不得直接或间接参与与甲方有竞争关系的业务。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

若甲方未按照约定支付乙方工资,应向乙方支付工资总额的_____%作为违约金。

若甲方违反保密义务,导致乙方或甲方的商业秘密泄露,甲方应承担相应的法律责任。

9.2乙方违约责任

若乙方未按照约定完成工作,甲方有权扣除相应工资,并要求乙方承担违约责任。

若乙方泄露甲方商业秘密,乙方应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

(1)一方违约,且违约方在接到解除合同的通知后____个工作日内仍未采取补救措施的;

(2)一方因不可抗力原因导致合同无法继续履行;

(3)双方协商一致,决定解除合同。

10.2合同终止条件

合同期满或双方约定的终止条件成就时,合同终止。

11.争议解决

11.1争议解

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