公司团队pk协议书书2025年通用.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

公司团队pk协议书书2025年通用

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1参与团队

1.2竞赛项目

1.3竞赛规则

1.4竞赛奖励

2.竞赛流程

2.1竞赛报名

2.2竞赛启动

2.3竞赛进行

2.4竞赛评审

2.5竞赛结果公布

3.竞赛参与资格

3.1参与条件

3.2报名方式

3.3报名截止日期

3.4参赛团队组成

4.竞赛规则

4.1竞赛项目要求

4.2竞赛时间安排

4.3竞赛场地安排

4.4竞赛评分标准

4.5竞赛纪律

5.竞赛奖励

5.1奖励设置

5.2奖励分配

5.3奖励发放

5.4奖励领取

6.竞赛保密

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3保密责任

7.竞赛终止

7.1竞赛终止条件

7.2竞赛终止程序

7.3竞赛终止后果

8.竞赛争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.合同生效与解除

10.1合同生效条件

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.合同修改与补充

11.1修改程序

11.2补充内容

12.合同附件

12.1附件一:竞赛报名表

12.2附件二:竞赛规则

12.3附件三:评分标准

13.合同签署与生效

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3生效日期

14.其他

14.1法律适用

14.2争议解决

14.3合同份数

14.4通知方式

第一部分:合同如下:

第一条定义和解释

1.1参与团队

本合同所指的参与团队,是指在公司内部自愿组成,并符合本合同规定的竞赛条件的小组,每组人数不超过10人。

1.2竞赛项目

本合同所指的竞赛项目,是指公司根据业务发展需求,确定并发布的特定业务领域或技能竞赛项目。

1.3竞赛规则

竞赛规则包括但不限于竞赛时间、地点、方式、评分标准、奖励设置等,具体内容详见附件二。

1.4竞赛奖励

竞赛奖励包括但不限于现金奖励、荣誉证书、晋升机会等,具体奖励内容详见附件二。

第二条竞赛流程

2.1竞赛报名

参赛团队需在规定的报名时间内,填写报名表(附件一),并提交至指定部门。

2.2竞赛启动

竞赛启动后,参赛团队需按照竞赛规则和项目要求,开展竞赛活动。

2.3竞赛进行

竞赛进行期间,参赛团队需严格遵守竞赛规则,确保竞赛的公平、公正、公开。

2.4竞赛评审

竞赛评审由公司内部专业评审团队负责,评审过程需遵循客观、公正的原则。

2.5竞赛结果公布

竞赛结果将在评审结束后及时公布,并对获奖团队进行奖励。

第三条竞赛参与资格

3.1参与条件

3.2报名方式

报名方式为通过公司内部网络平台进行在线报名,报名截止日期前完成报名。

3.3报名截止日期

报名截止日期为2025年X月X日,逾期报名无效。

3.4参赛团队组成

参赛团队由3至5名团队成员组成,团队成员需具有不同的专业背景。

第四条竞赛规则

4.1竞赛项目要求

参赛团队需根据竞赛规则和项目要求,完成项目方案设计、实施、成果展示等工作。

4.2竞赛时间安排

竞赛时间为2025年X月至2025年X月,具体时间安排详见附件二。

4.3竞赛场地安排

竞赛场地由公司统一安排,具体地点详见附件二。

4.4竞赛评分标准

竞赛评分标准包括但不限于创新性、实用性、可行性、团队协作等方面,具体评分标准详见附件三。

4.5竞赛纪律

参赛团队需遵守竞赛纪律,不得有任何舞弊、作弊行为。

第五条竞赛奖励

5.1奖励设置

竞赛设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名,具体奖励金额详见附件二。

5.2奖励分配

获奖团队可根据成员贡献进行内部分配,分配方案需报公司审批。

5.3奖励发放

奖励将在竞赛结果公布后15个工作日内发放。

5.4奖励领取

获奖团队需在规定时间内领取奖励,逾期视为自动放弃。

第六条竞赛保密

6.1保密内容

参赛团队在竞赛过程中涉及到的公司机密、商业秘密等信息,需严格保密。

6.2保密期限

保密期限自竞赛开始之日起至项目成果公开之日止。

6.3保密责任

参赛团队有义务对保密内容进行保密,如违反保密规定,需承担相应责任。

第八条竞赛终止

8.1竞赛终止条件

1)参赛团队违反竞赛规则,经警告无效;

2)竞赛过程中出现不可抗力因素,如自然灾害、政策变动等;

3)竞赛组织方认为有必要终止竞赛的其他情况。

8.2竞赛终止程序

竞赛终止时,公司

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