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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

公司招聘业务员的合同书范本(2025版)

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间

1.2合同生效条件

1.3合同期限

2.招聘岗位与职责

2.1招聘岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作地点

3.基本工资与福利待遇

3.1基本工资

3.2业绩奖金

3.3社会保险

3.4住房公积金

3.5休息休假

4.工作时间与考勤

4.1工作时间

4.2考勤制度

4.3迟到、早退、请假规定

5.培训与发展

5.1培训计划

5.2职业发展规划

5.3职业资格认证

6.薪酬调整与晋升

6.1薪酬调整

6.2晋升制度

6.3晋升条件

7.违约责任

7.1违约行为定义

7.2违约责任承担

7.3违约金计算

8.保密与竞业限制

8.1保密条款

8.2竞业限制

8.3竞业限制期限

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止的程序

11.合同附件

11.1附件一：岗位职责说明书

11.2附件二：培训计划

11.3附件三：保密协议

12.合同变更与补充

12.1合同变更条件

12.2合同补充内容

12.3合同变更与补充的程序

13.合同生效日期

14.合同签署与生效

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间：本合同于2025年1月1日由甲方（公司名称）与乙方（业务员姓名）双方签订。

1.2合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.3合同期限：本合同期限为三年，自2025年1月1日起至2028年1月1日止。

2.招聘岗位与职责

2.1招聘岗位名称：业务员

2.2岗位职责：

2.2.1负责公司产品的市场推广和销售；

2.2.2跟进客户需求，提供专业的产品咨询和解决方案；

2.2.3完成销售任务，达成销售目标；

2.2.4维护客户关系，提高客户满意度；

2.2.5参加公司组织的各类培训和学习活动。

3.基本工资与福利待遇

3.1基本工资：乙方的基本工资为人民币（金额）元/月。

3.2业绩奖金：根据乙方完成的销售业绩，按公司规定的比例发放奖金。

3.3社会保险：乙方依法参加社会保险，由甲方依法缴纳相应保险费用。

3.4住房公积金：乙方依法参加住房公积金制度，由甲方依法缴纳相应住房公积金。

3.5休息休假：乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年假、病假等。

4.工作时间与考勤

4.1工作时间：乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。

4.2考勤制度：乙方需遵守公司考勤制度，按时上下班，如有迟到、早退或请假，需按照公司规定执行。

4.3迟到、早退、请假规定：

4.3.1迟到：迟到超过30分钟，视为半天缺勤；

4.3.2早退：早退超过30分钟，视为半天缺勤；

4.3.3请假：事假需提前一天向部门负责人申请，病假需提供相关证明。

5.培训与发展

5.1培训计划：甲方将定期为乙方提供岗位所需的培训，包括专业技能培训、业务知识培训等。

5.2职业发展规划：甲方将为乙方提供职业发展规划，帮助乙方提升个人能力和职业素养。

5.3职业资格认证：甲方支持乙方参加相关职业资格认证，并提供必要的培训和支持。

6.薪酬调整与晋升

6.1薪酬调整：根据乙方的工作表现和公司经营状况，甲方将定期对乙方的薪酬进行适当调整。

6.2晋升制度：乙方通过考核和表现，可按照公司晋升制度获得晋升机会。

6.3晋升条件：晋升条件包括但不限于工作表现、业绩、能力、团队合作等方面。

8.保密与竞业限制

8.1保密条款：乙方应保守甲方商业秘密，包括但不限于技术信息、客户信息、经营策略等。

8.2竞业限制：合同期满或解除后，乙方在（地区范围）内不得从事与甲方同业竞争的业务。

8.3竞业限制期限：竞业限制期限为合同期满后两年。

9.争议解决

9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。

9.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.3争议解决程序：争议解决应遵循法定程序，包括但不限于举证、答辩、审理等。

10.合同解除与终止

10.1.1乙方严重违反合同约定；

10.1.2甲方因经营需要或乙方工作能力不足，经双