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美发店员工合同范本(2025年)

合同编号：__________

甲方（Employer）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（Employee）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/兼职）。

1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限）。自双方签订之日起生效，有效期为__________年/月至__________年/月止。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：__________（美发师/洗发工/烫发工等），具体工作内容和要求按照甲方的实际工作安排和岗位职责执行。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行岗位职责，保证服务质量，提高客户满意度。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为：__________（每周工作几天，每天工作几小时）。具体工作时间根据甲方业务需要和乙方实际情况进行调整，但每月工作时间不得低于国家规定的最低工作时间。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假方式和标准按照甲方的规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资待遇为：__________（基本工资+提成/固定工资）。具体工资标准和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。

4.2乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。

4.3乙方在试用期内的工资为：__________元/月。试用期为：__________个月。

第五条社会保险和福利

5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如员工培训、员工活动、生日礼物等。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方提供符合国家安全、健康的劳动条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如：__________（列举具体劳动保护用品）。

第七条保密和知识产权

7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息承担保密义务，不得以任何形式泄露给第三方。

7.2乙方在合同期内创造的知识产权归甲方所有，包括但不限于：__________（列举具体知识产权）。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

8.3乙方解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。

第九条经济补偿和赔偿

9.1甲方按照国家和地方法律法规规定，依法支付乙方经济补偿。

9.2乙方违反本劳动合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签名）：__________日期：__________

乙方（签名）：__________日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.甲方营业执照副本复印件

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬制度

6.甲方加班工资规定

7.甲方社会保险缴纳证明

8.劳动保护用品清单

9.乙方保密协议

10.知识产权归属协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动的，视为违约。

2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，视为违约。

3.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动纪律的，视为违约。

4.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的，视为违约。

5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，视为违约。

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