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正规企业聘用合同书模板(2025年)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘用乙方在甲方的公司工作，乙方向甲方提供劳动力，双方达成一致，签订本聘用合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2如果双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的聘用合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方公司担任____职位，主要职责是：

（详细工作职责可根据实际情况填写）

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条劳动报酬

3.2乙方的工作时间按照国家的规定执行，如果乙方的工作时间超过国家规定的标准，甲方应按照相应的法律规定支付加班费。

3.3乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，具体按照甲方的规定执行。

第四条保密协议

4.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方公司的商业秘密和机密信息予以保密。

4.2乙方同意不得利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相竞争的活动。

4.3如果乙方违反保密协议，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

第五条解除和终止合同

5.1除非双方另有约定，本合同到期后自动终止。

5.2在合同期限内，如果乙方严重违反甲方规章制度或者合同约定，甲方有权解除本合同。

5.3在合同期限内，如果乙方因病或伤残不能继续从事原工作，经甲方同意，可以解除本合同。

5.4本合同的解除或终止，应书面通知对方。

第六条争议解决

6.1对于因履行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决。

6.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方工作简历

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司组织架构图

6.甲方公司商业秘密和机密信息清单

7.社会保险和福利待遇的相关文件

8.乙方体检报告

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方违反保密协议，泄露甲方公司商业秘密和机密信息的，视为违约。

3.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，视为违约。

4.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，视为违约。

5.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.商业秘密：不为公众所知悉，能够给权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.机密信息：指除商业秘密外，还包括与国家安全、公共利益密切相关，需要保密的信息。

4.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。

5.福利待遇：用人单位为员工提供的一系列福利，包括但不限于年终奖、节假日补贴、健康体检等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作能力不符合甲方要求。

解决办法：甲方对乙方进行培训，如培训后仍不符合要求，甲方有权解除合同。

2.问题：乙方因故无法继续工作，需提前解除合同。

解决办法：双方协商一致，提前解除合同，并按照合同约定办理相关手续。

3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。

解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，应支付迟延支付期间的利息。

4.问题：乙方泄露甲方公司商业秘密和机密信息。

解决办法：甲方有权解除乙方合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。

五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的企业，需要招聘员工。

2.甲方为已有企业，需要招聘新的员工。

3.乙方为寻找工作的求职者。

4.乙方已有工作，但希望寻求新的工作机会。