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学校宿舍宿管员聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX大学

乙方（受聘人）：姓名：XXX，性别：X，民族：XX，学历：XX，职称：XXX，职务：XXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，试用期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

1.乙方同意按甲方工作需要安排宿舍管理工作。在试用期满后，乙方应胜任甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点在甲方学校宿舍楼。

3.乙方的工作范围包括宿舍管理、宿舍维修、学生生活服务等。

4.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理。

三、劳动保护和劳动条件

1.甲方提供必要的管理用具及劳动保护用品。

2.甲方负责提供合适的工作环境，确保乙方的人身安全。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生等制度和操作规程。

4.乙方在劳动过程中应爱护甲方的财产，确保宿舍内的设施设备不被损坏。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资，工资标准为XX元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的工资。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

3.乙方在试用期满后，可享受甲方提供的正式员工的福利待遇。

4.乙方在不影响工作的前提下，可以享受国家法定假期和学校的假期。在请假期间，乙方应享受甲方提供的相应工资待遇。

五、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1.甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。

2.劳动合同期满或双方约定终止劳动合同的，劳动合同即行终止。甲方应按规定为乙方办理终止劳动合同的相关手续。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方违反法律、法规或者规章、规定的。

5.双方协商解除或终止劳动合同的，应当签订书面协议，并按照规定办理相关手续。

6.劳动合同解除或终止后，双方应继续履行保密义务。乙方不得泄露甲方商业秘密或其他未公开的信息。

7.劳动合同解除或终止后，乙方应在规定时间内返还甲方财物并办理相关手续。如有未尽事宜，双方应友好协商解决。

8.双方协商一致的，可以续订劳动合同。续订劳动合同应当签订书面协议并办理相关手续。

篇2

甲方（聘用单位）：XXX学校

乙方（受聘人）：XXX，身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事宿舍管理工作。

2.乙方的工作地点为甲方学生宿舍楼。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时，具体安排如下：

-上午：XX点至XX点

-下午：XX点至XX点

-晚上：XX点至次日XX点

2.乙方享有法定节假日和寒暑假等带薪休假的权利。具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体金额为每月人民币XX元。

2.乙方在试用期内的工资为每月人民币XX元。

3.甲方每年对乙方进行考核，根据考核结果调整乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。具体缴费比例为：养老保险费甲方缴纳XX%，乙方缴纳XX%；医疗保险费甲方缴纳XX%，乙方缴纳XX%；失业保险费甲方缴纳XX%，乙方缴纳XX%；工伤保险费由甲方全额缴纳；生育保险费由甲方全额缴纳。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

-免费使用甲方提供的宿舍；

-免费使用甲方