- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE
PAGE1
2025内蒙古巴彦淖尔市临河区第三人民医院招聘部分人员3人笔试备考题库及答案解析
毕业院校:__________姓名:__________考场:__________考号:__________
一、选择题
1.20世纪60年代美国行为学家亚当斯提出(),为我们对于不同个体特征和内部与外部两种不同类型的社会比较研究提供了基础。
A、期望理论
B、强化理论
C、公平理论
D、行为矫正模型
公平理论是研究工资报酬分配的合理性、公平性对职工工作积极性影响的理论。由美国心理学家亚当斯于1967年提出。该理论认为:人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关,而且与人们对报
您可能关注的文档
- 2025江苏苏州工业园区天域幼儿园教学辅助人员招聘1人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025江苏苏州市张家港市澳洋绒线有限公司招聘1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025江苏苏州市张家港市澳洋绒线有限公司招聘1人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025江苏苏州市张家港市澳洋绒线有限公司招聘1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025江苏宿迁市宿城区招聘公办学校教师12人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025江苏泰州市第四人民医院招聘高层次人才15人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025江苏泰州市第四人民医院招聘高层次人才15人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025江苏泰州市第四人民医院招聘高层次人才15人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025江苏无锡商业职业技术学院招聘人事代理制人员6人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025江苏无锡商业职业技术学院招聘人事代理制人员6人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025内蒙古巴彦淖尔市临河区第三人民医院招聘部分人员3人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025内蒙古包头市白云鄂博矿区就业困难人员公益性岗位招聘2人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025内蒙古包头市白云鄂博矿区就业困难人员公益性岗位招聘2人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025内蒙古包头市白云鄂博矿区就业困难人员公益性岗位招聘2人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025内蒙古包头市白云鄂博矿区就业困难人员公益性岗位招聘2人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025内蒙古包头市白云鄂博矿区中医蒙医医院院长选拔聘任1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025内蒙古包头市白云鄂博矿区中医蒙医医院院长选拔聘任1人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025内蒙古包头市白云鄂博矿区中医蒙医医院院长选拔聘任1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025内蒙古包头市固阳县劳动争议仲裁院招募就业见习人员20人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025内蒙古包头市固阳县劳动争议仲裁院招募就业见习人员20人笔试备考题库及答案解析.docx
最近下载
- 《爆炸和火灾危险场所防雷装置检测技术规范GB/T 32937-2016》知识培训.pptx VIP
- 3.1 波的形成 课件-高二上学期物理人教版(2019)选择性必修第一册.pptx VIP
- 《应用密码学》配套教学课件.ppt VIP
- 演讲台风训练.ppt VIP
- 演讲比赛培训方案.pptx VIP
- 演讲台风适用于演讲训练培训.ppt VIP
- 运输企业安全教育培训制度.docx VIP
- JC-T 2027-2010 高纯石英中杂质含量的测定方法—电感耦合等离子体原子发射光谱法.pdf VIP
- 注册安全工程师考试《管理笔记》.docx VIP
- 宁夏平罗县几种典型土壤修正系数的确定.pdf VIP
文档评论(0)