招聘管理制度 (七).pdfVIP

聘请管理制度

书目

第一章总则1

其次章编制管理2

第三章聘请安排2

第四章聘请渠道及费用4

第五章聘请测评

第六章聘请流程7

第七章录用条件9

第八章背景调查10

第九章入职手续10

第十章试用期考核及转正12

第十一章聘请评估12

第十二章附则13

聘请需求申请表14

人员需求安排审批表1

编制调整申请表18

编制调整流程图19

聘请安排表20

聘请周期表22

聘请渠道适用比照表23

面试评价表24

新员工入职引导协议书26

新员工入职培训安排28

员工试用期月度工作总结报告29

员工转正综合考核表31

第一章总则

第一条为加强公司员工队伍建设，提高员工的基本素养，促进聘请工作

的规范化、程序化运作，提高聘请甄选的成效，依据人《力资源基本管理制

度》，特制定本制度。

其次条本制度适用于公司全部人员聘请。

第三条聘请原则

1、企业所需和岗位适