技术人员聘用合同新7篇.docxVIP

技术人员聘用合同新7篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人员）：[技术人员姓名]

一、合同背景

随着公司业务的快速发展，甲方急需招聘专业技术人员以充实团队。乙方作为拥有多年行业经验的专业人士，具备甲方所需的专业技能和经验。因此，甲方决定聘用乙方作为甲方的技术人员，共同推动公司的发展。

二、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利与义务，确保双方的合作顺利进行，共同实现公司的业务目标。

三、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，试用期为三个月。试用期内，双方可随时解除本合同，但需提前一周通知对方。

2.正式聘用期：试用期满后，双方同意继续合作，正式聘用期为一年。正式聘用期内，双方不得随意解除本合同，如有特殊原因需解除，应提前一个月通知对方。

四、乙方的工作职责与要求

1.工作职责：乙方需按照甲方的要求，完成分配的技术工作任务。具体任务包括但不限于：

-参与公司产品的技术研发与创新；

-负责技术团队的管理与协调；

-指导团队成员解决技术难题；

-负责技术文档的编写与整理。

2.工作要求：乙方应遵守甲方的各项规章制度，保持良好的工作态度和职业道德，积极与团队成员沟通交流，共同推动公司技术的发展。

五、待遇与福利

1.薪资待遇：乙方在试用期的工资为税前XX元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方将给予乙方相应的薪资调整。

2.福利待遇：乙方将享受以下福利待遇：

-五险一金（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）；

-带薪年休假、病假、婚假等假期；

-相应的培训和学习机会。

六、保密条款

乙方在甲方工作期间及离职后，应对其在甲方工作期间获知的所有商业机密和技术机密保密，不得向任何第三方泄露。保密期限为乙方离职后一年内。

七、违约责任

1.甲方违约：甲方如违反本合同的约定，未按时支付乙方工资或提供应有的福利待遇，应承担相应的违约责任。乙方有权要求甲方限期支付工资和福利待遇，并赔偿由此造成的损失。

2.乙方违约：乙方如违反本合同的约定，擅自泄露甲方商业机密或技术机密，应承担相应的违约责任。甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。

八、争议解决

1.协商解决：双方发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过以下途径解决：

2.仲裁解决：双方同意将争议提交给甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行仲裁裁决的结果。

3.诉讼解决：如对仲裁结果不满意，双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。诉讼期间，双方应遵守相关法律程序。

九、其他条款

1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.合同修改：如需修改本合同，应经双方协商一致，并签订书面协议。修改后的协议具有同等法律效力。

3.不可抗力：如遇不可抗力导致一方无法按时履行本合同，该方应及时通知对方，双方可协商解决方案。

4.未尽事宜：本合同未尽事宜，由双方协商确定解决方案。如有其他疑问或需要进一步的解释，请查阅《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。

篇2

甲方（聘用方）：__________

乙方（受聘人员）：__________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方提供技术岗位聘用事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.甲方聘用乙方担任甲方的技术岗位为：__________。

2.乙方的主要工作内容为：参与甲方的技术研发、产品开发、技术支持等工作。乙方应尽职尽责，确保工作的质量和效率。

二、聘用期限

1.本合同的聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2.聘用期满后，双方可根据实际情况续签本合同。

三、薪酬与福利

1.甲方应向乙方支付的年薪为人民币_____元（税前）。具体薪资构成及支付方式由双方另行约定。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。

3.乙方享受甲方规定的其它福利待遇。

四、工作纪律及要求

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

3.乙方应保证在受聘期间所参与的项目和工作的知识产权归属于甲方。