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2025年总经理聘用合同-最新总经理聘用合同10篇

篇1

总经理聘用合同

合同编号：[具体编号]

甲方：[用人单位全称]

乙方：[受聘人员姓名]

根据中华人民共和国有关法律法规的规定，本着公平、公正、平等、自愿的原则，甲乙双方经友好协商，就甲方聘请乙方担任总经理职务达成以下协议：

一、聘用职务

甲方聘请乙方担任甲方的总经理职务，负责公司的日常经营管理工作。乙方接受聘用后，必须恪守职业道德和岗位职责，全面负责公司的经营管理，确保公司正常运营和持续发展。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用期满后，双方可另行协商续签。

三、岗位职责及要求

乙方的主要职责包括但不限于以下内容：

1.制定并实施公司的发展战略和年度经营计划；

2.主持公司的日常管理，包括财务、人力资源、市场营销等；

3.建立健全公司的管理体系和规章制度；

4.负责组织公司的重大决策和项目实施；

5.维护公司的形象和声誉，确保公司利益不受损害。

四、薪酬与福利

乙方的薪酬由基本工资、绩效奖励和其他福利组成。具体标准如下：

1.基本工资：人民币____元/月；

2.绩效奖励：根据公司的年度业绩和乙方的工作表现，年终给予相应的奖金；

3.其他福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密和机密信息承担保密义务，未经甲方许可，不得泄露给第三方；

2.在聘用期内及聘用期满后的一定期限内（具体期限由双方协商确定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

六、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

七、其他约定事项

双方可根据实际情况，就其他未尽事宜进行协商并书面补充本合同。补充条款与本合同具有同等法律效力。

八、争议解决方式

如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。

九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字/盖章）：__________

日期：____年____月____日

篇2

总经理聘用合同

本合同由以下双方签订：

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲方需要雇佣一位总经理以负责公司日常管理事宜，故双方根据中华人民共和国相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同。

一、聘用职务

甲方聘请乙方担任公司的总经理，负责公司的日常经营管理工作。

二、合同期限

本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

三、工作内容与职责

1.乙方作为公司总经理，需全面负责公司经营管理的各项工作。

2.乙方应忠诚履行以下职责：

（1）制定公司的发展战略和年度工作计划；

（2）领导公司的日常经营管理工作；

（3）组织制定公司的各项管理制度；

（4）负责公司财务和人力资源管理工作；

（5）负责与董事会和其他高层进行沟通和协调；

（6）履行公司规定的其它职责。

四、薪资与福利

1.乙方的薪资构成为基本工资+绩效工资+其他补贴。具体金额根据公司的薪酬制度确定。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，公司提供的福利包括但不限于年终奖、医疗保险、养老保险等。

五、工作时间与地点

1.乙方的工作时间遵循公司规定的标准工时制度。

2.工作地点为公司的注册地址。如因公司业务需要调整工作地点的，应提前与乙方协商。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方应对在工作中获知的商业机密和机密信息承担保密义务。

2.乙方在离职后的一定期限内（如XX年），不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务。

七、违约责任

如任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，包括但不限于经济赔偿、违约金等。

八、合同的变更与解除

1.本合同的变更需经双方协商一致，书面修改本合同。

2.本合同的解除，需按照《劳动合同法》的规定执行。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字）：[甲方