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事业单位劳动用工外包合同5篇

篇1

甲方（事业单位）：___________________________

乙方（外包服务提供商）：_______________________

鉴于甲方因业务发展需要，将其部分劳动用工服务外包给乙方，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同背景及目的

本合同旨在明确甲、乙双方在劳动用工外包过程中的权利与义务，保障双方合法权益，促进双方共同发展。

二、合同范围及内容

1.甲方将部分劳动用工服务事项外包给乙方，包括但不限于岗位招聘、员工培训、员工薪酬与福利管理等。

2.乙方应根据甲方需求，提供符合要求的劳动用工服务，确保服务质量。

3.甲方有权对乙方的服务过程及结果进行监督和评估，乙方应予以配合。

三、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

四、服务费用及支付方式

1.乙方提供劳动用工外包服务的费用由双方协商确定，并列入合同附件。

2.甲方应按照合同约定的方式和时间支付服务费用。

3.如甲方对乙方的服务质量和进度提出异议，应在收到服务成果后______日内书面提出，逾期未提出异议的，应按照合同约定支付服务费用。

五、双方权利义务

1.甲方的权利义务：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动用工外包服务。

（2）甲方应按时支付服务费用。

（3）甲方有权对乙方的服务过程及结果进行监督和评估。

（4）甲方应为乙方提供必要的工作条件和资料。

2.乙方的权利义务：

（1）乙方应按照合同约定提供劳动用工外包服务。

（2）乙方应保证服务质量，按时完成服务任务。

（3）乙方应对甲方提供的资料和信息予以保密。

（4）乙方有权获得合同约定的服务费用。

六、违约责任

1.甲方如未按合同约定支付服务费用，应向乙方支付逾期违约金。

2.乙方如未按合同约定提供劳动用工外包服务，应向甲方承担违约责任。

3.双方如因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

4.双方违反本合同其他约定的，应按照合同法和相关法律法规承担违约责任。

七、保密条款：双方同意在合作期间及合作结束后对涉及对方的商业机密、技术秘密及其他敏感信息予以保密。未经对方书面许可，任何一方不得向第三方泄露相关信息。八、合同的变更和解除：本合同的变更和解除应当经双方协商一致，并书面变更或解除合同。除法定或本合同约定的解除情形外，任何一方不得单方解除本合同。九、其他约定：双方在本合同履行过程中达成的其他约定，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。十、附则：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：___________________日期：___________________乙方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：___________________日期：___________________以上内容为事业单位劳动用工外包合同，请双方认真阅读并遵守合同条款。

篇2

甲方（发包方）：_________

乙方（承包方）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚实守信的基础上，就甲方劳动用工外包给乙方事宜，达成如下协议：

一、合同标的

1.甲方将部分劳动用工任务外包给乙方，具体包括岗位名称、工作职责、工作地点、工作时间、工资待遇等，详见本合同附件1《劳动用工外包清单》。

2.乙方应按照甲方的要求，完成指定的劳动用工任务，并接受甲方的监督和管理。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满前，双方可协商续签或终止合同。

三、工作内容和地点

1.乙方应按照甲方的要求，在指定的地点完成劳动用工任务。

2.甲方可根据实际需要，调整乙方的工作地点或岗位。

四、工作时间和报酬

1.乙方的工作时间应根据甲方的实际情况而定，具体可参照附件1《劳动用工外包清单》。

2.甲方向乙方支付的劳动报酬应根据乙方的岗位、职责、工作时间等因素确定，具体可参照附件1《劳动用工外包清单》。

3.甲方应按时向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、保险和福利

1.甲方应为