护士绩效分配方案、岗位管理制度、人员聘用实施方案题有答案.docx

护士绩效分配方案、岗位管理制度、人员聘用实施方案题有答案

1、惠州市中心人民医院博罗分院护士岗位管理制度的目的是什么？

加强护士队伍的科学管理(正确答案)

提高医院收入

增加护士人数

降低护理成本

2、护士岗位管理制度适用的范围是？

全院护理人员(正确答案)

外科医生

住院患者

门诊患者

3、护士岗位分为哪几类？

管理岗位、临床岗位、其他岗位(正确答案)

管理岗位、技术岗位、服务岗位

临床岗位、科研岗位、管理岗位

临床岗位、外科岗位、内科岗位

4、护士岗位管理实施的主要依据是什么？

护理服务质量(正确答案)

医院收入

护士数量

医院规模

5、临床护理岗位包括哪些？

夜班护理岗位和非夜班护理岗位