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人事代理劳务合同范本6篇

篇1

甲方（代理机构）：_________________________

乙方（被代理人/雇主）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供人事代理劳务服务达成以下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的人事代理劳务合作关系，规定双方的权利和义务，保障各自的合法权益。

二、代理事项

甲方为乙方提供以下人事代理劳务服务：

1.招聘服务：协助乙方发布招聘信息，收集、筛选简历，组织面试等。

2.入职管理：协助乙方办理员工入职手续，建立员工档案。

3.工资发放：代发乙方员工的工资，确保准时足额支付。

4.社保缴纳：代理乙方为员工缴纳社会保险。

5.劳务纠纷处理：协助乙方处理员工劳务纠纷，提供法律咨询。

6.其他人事代理相关事务。

三、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为______年。合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。

四、双方权利和义务

1.甲方义务：

（1）按照合同约定为乙方提供人事代理劳务服务。

（2）保护乙方商业机密及员工个人隐私。

（3）及时与乙方沟通，解决服务过程中出现的问题。

2.甲方权利：

（1）按照约定收取人事代理劳务费用。

（2）对乙方违反法律法规的行为提出纠正意见。

3.乙方义务：

（1）按照合同约定向甲方支付人事代理劳务费用。

（2）提供真实、完整的人员信息及相关资料。

（3）遵守国家法律法规，保障员工的合法权益。

4.乙方权利：

（1）对甲方的服务质量和效率进行监督。

（2）对不当的代理行为提出异议和申诉。

五、费用及支付方式

1.代理费用：根据代理事项的具体情况，双方约定代理费用为______元/人/月。具体金额根据实际人数和时间计算。

2.支付方式：双方约定每月______日支付上月代理费用。乙方通过银行转账方式支付至甲方指定账户。

3.税费：双方按照国家规定缴纳相关税费。

六、违约责任及纠纷解决方式

1.若一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若双方在合同履行过程中发生纠纷，应首先协商解决。协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事_________岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址，即_________省（自治区、直辖市）_________市（县）_________区（街）_________路（街）________号。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点，安排乙方执行以下工时制度：

（1）标准工时制；

（2）综合工时制；

（3）不定时工时制。

2.乙方享受以下休息休假：

（1）每周至少休息一天；

（2）带薪年休假；

（3）婚丧假；

（4）其他法定假期。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_____元/月。试用期工资为_____元/月。

2.甲方于每月_____日左右支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.甲方根据企业经济效益和乙方的贡献调整乙方的工资。乙方在试用期满后，如不能胜任工作，甲方有权解除本合同。在试用期内，乙方工资为_____元/月。试用期满后，乙方工资为_____元/月。

4.乙方享受以下福利待遇：

（1）养老保险；

（2）失业保险；