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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳动合同书安全监督管理规定(2025版)

本合同目录一览

1.合同适用范围

1.1适用人员范围

1.2适用岗位范围

2.安全生产责任制

2.1安全生产责任主体

2.2安全生产责任内容

3.安全生产教育培训

3.1教育培训内容

3.2教育培训方式

3.3教育培训时间

4.安全生产规章制度

4.1制度制定原则

4.2制度内容

5.安全生产投入保障

5.1投入保障方式

5.2投入保障金额

6.安全生产检查与隐患排查

6.1检查与排查内容

6.2检查与排查频率

6.3隐患整改措施

7.安全生产事故处理

7.1事故报告

7.2事故调查

7.3事故处理

8.安全生产奖惩措施

8.1奖励措施

8.2惩罚措施

9.安全生产应急处理

9.1应急预案

9.2应急组织机构

9.3应急响应程序

10.安全生产资料管理

10.1资料收集

10.2资料整理

10.3资料归档

11.合同签订与生效

11.1合同签订时间

11.2合同生效条件

12.合同变更与解除

12.1合同变更条件

12.2合同解除条件

13.违约责任

13.1违约行为

13.2违约责任承担

14.合同争议解决

14.1争议解决方式

14.2争议解决机构

第一部分：合同如下：

1.合同适用范围

1.1适用人员范围

本合同适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、合同制员工、临时工等。

1.2适用岗位范围

本合同适用于公司所有岗位，包括但不限于生产岗位、管理岗位、技术岗位、销售岗位等。

2.安全生产责任制

2.1安全生产责任主体

公司总经理为安全生产第一责任人，各部门负责人对本部门安全生产负直接责任，员工对本岗位安全生产负个人责任。

2.2安全生产责任内容

（1）建立健全安全生产规章制度，确保安全生产；

（2）组织安全生产教育培训，提高员工安全意识；

（3）定期开展安全生产检查，及时发现并消除安全隐患；

（4）发生安全生产事故时，及时组织抢救，保护事故现场，配合事故调查；

（5）对违反安全生产规定的行为，依法依规进行处理。

3.安全生产教育培训

3.1教育培训内容

（1）安全生产法律法规；

（2）安全生产操作规程；

（3）安全生产事故案例分析；

（4）紧急救援知识；

（5）安全防护用品的使用。

3.2教育培训方式

（1）新员工入职培训；

（2）定期安全知识讲座；

（3）安全生产实操演练；

（4）安全知识竞赛；

（5）安全生产宣传。

3.3教育培训时间

（1）新员工入职培训：入职前30天内完成；

（2）定期安全知识讲座：每年至少举办4次；

（3）安全生产实操演练：每半年至少组织1次；

（4）安全知识竞赛：每年至少举办1次。

4.安全生产规章制度

4.1制度制定原则

（1）符合国家安全生产法律法规；

（2）结合公司实际情况；

（3）明确安全生产责任；

（4）便于员工理解和执行。

4.2制度内容

（1）安全生产目标；

（2）安全生产组织机构；

（3）安全生产投入；

（4）安全生产教育培训；

（5）安全生产检查与隐患排查；

（6）安全生产事故处理；

（7）安全生产奖惩措施。

5.安全生产投入保障

5.1投入保障方式

（1）设立安全生产专项基金；

（2）按年度预算安排安全生产投入；

（3）加大安全生产设备更新改造力度。

5.2投入保障金额

（1）安全生产专项基金：每年至少10万元；

（3）设备更新改造：每年至少投入20万元。

6.安全生产检查与隐患排查

6.1检查与排查内容

（1）安全生产责任制落实情况；

（2）安全生产规章制度执行情况；

（3）安全生产教育培训情况；

（4）安全生产投入情况；

（5）安全生产设备设施运行状况；

（6）安全隐患排查治理情况。

6.2检查与排查频率

（1）安全生产责任制落实情况：每月至少1次；

（2）安全生产规章制度执行情况：每季度至少1次；

（3）安全生产教育培训情况：每年至少1次；

（4）安全生产投入情况：每半年至少1次；

（5）安全生产设备设施运行状况：每月至少1次；

（6）安全隐患排查治理情况：每月至少1次。

6.3隐患整改措施

（1）对一般安全隐患，要求立即整改；

（2）对重大安全隐患，要求限期整改，并跟踪落实；

（3）对反复发生的安全隐患，要求制定专项整改方案，从根本上消除隐患。

8.安全生产事故处理

8.1事故报告

（1）发生安全生产事故后，事故现场人员应立即向所在部门负责人报告；

（2）部