原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳动合同书中止的情形2025年通用
本合同目录一览
1.合同中止的定义与原则
1.1合同中止的法律依据
1.2合同中止的条件
1.3合同中止的程序
2.合同中止的情形
2.1试用期内的合同中止
2.2试用期满后的合同中止
2.3因不可抗力导致的中止
2.4因劳动者原因导致的中止
2.5因用人单位原因导致的中止
2.6因法律法规变更导致的中止
3.合同中止的生效与期限
3.1合同中止的生效条件
3.2合同中止的期限
3.3合同中止期间的待遇
4.合同中止期间的权益保障
4.1劳动者的权益
4.2用人单位的义务
4.3合同中止期间的争议解决
5.合同中止后的恢复与续签
5.1合同中止后的恢复条件
5.2合同中止后的续签程序
5.3合同中止后的合同期限
6.合同中止的终止
6.1合同中止终止的条件
6.2合同中止终止的程序
6.3合同中止终止后的待遇
7.合同中止的争议解决
7.1争议解决途径
7.2争议解决机构
7.3争议解决时效
8.合同中止的法律责任
8.1劳动者的法律责任
8.2用人单位的法律责任
8.3合同中止的法律责任认定
9.合同中止的适用范围
9.1合同中止适用的劳动合同类型
9.2合同中止适用的行业与岗位
10.合同中止的注意事项
10.1合同中止前的沟通与协商
10.2合同中止的书面通知
10.3合同中止期间的保密义务
11.合同中止的相关法律法规
11.1劳动合同法
11.2劳动争议调解仲裁法
11.3相关行政法规与规章
12.合同中止的合同条款
12.1合同中止条款的设置
12.2合同中止条款的修改与补充
13.合同中止的合同附件
13.1合同中止通知
13.2合同中止协议
13.3合同中止期间的证明材料
14.合同中止的其他事项
14.1合同中止的保密条款
14.2合同中止的解除条件
14.3合同中止的解除程序
第一部分：合同如下：
第一条合同中止的定义与原则
1.1合同中止的法律依据
本合同中止依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。
1.2合同中止的条件
1.2.1劳动者因健康原因无法履行工作职责，经医疗机构证明需停工留医的；
1.2.2劳动者因家庭原因，经用人单位同意暂时离岗的；
1.2.3因不可抗力导致劳动者无法履行工作职责的；
1.2.4劳动者涉嫌犯罪被司法机关采取强制措施的；
1.2.5用人单位因经营困难，经双方协商一致同意中止劳动合同的。
1.3合同中止的程序
1.3.1劳动者提出合同中止申请，用人单位进行审核；
1.3.2双方协商一致，签订合同中止协议；
1.3.3用人单位向劳动者发出合同中止通知。
第二条合同中止的情形
2.1试用期内的合同中止
2.1.1劳动者在试用期内因健康原因无法履行工作职责，经医疗机构证明需停工留医的；
2.1.2劳动者在试用期内因家庭原因，经用人单位同意暂时离岗的。
2.2试用期满后的合同中止
2.2.1劳动者因健康原因无法履行工作职责，经医疗机构证明需停工留医的；
2.2.2劳动者因家庭原因，经用人单位同意暂时离岗的。
2.3因不可抗力导致的中止
2.3.1自然灾害、战争等不可抗力因素导致劳动者无法履行工作职责的；
2.3.2因不可抗力因素导致用人单位无法提供劳动条件的。
2.4因劳动者原因导致的中止
2.4.1劳动者涉嫌犯罪被司法机关采取强制措施的；
2.4.2劳动者严重违反用人单位规章制度，经用人单位决定中止劳动合同的。
2.5因用人单位原因导致的中止
2.5.1用人单位因经营困难，经双方协商一致同意中止劳动合同的；
2.5.2用人单位因搬迁、转产等原因，导致劳动者无法继续履行工作职责的。
2.6因法律法规变更导致的中止
2.6.1法律法规变更导致劳动合同无法继续履行，经双方协商一致同意中止劳动合同的。
第三条合同中止的生效与期限
3.1合同中止的生效条件
3.1.1双方签订合同中止协议；
3.1.2用人单位向劳动者发出合同中止通知。
3.2合同中止的期限
3.2.1合同中止期限一般不超过六个月；
3.2.2经双方协商一致，合同中止期限可适当延长。
3.3合同中止期间的待遇
3.3.1合同中止期间，劳动者享有国家规定的病假、事假等休假待遇；
3.3.2用人单位应按照规定支付劳动者合同中止期间的工资。
第四条合同中止期间的权
文档评论（0）