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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳动关系存争议聘用协议书难证明(2025版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人或授权代表
1.3合同双方联系方式
2.合同签订背景及目的
2.1合同签订背景
2.2合同签订目的
3.劳动关系存争议聘用协议书内容
3.1协议书名称
3.2协议书签订时间
3.3协议书生效时间
3.4协议书终止条件
3.5协议书履行期限
4.劳动关系存争议聘用协议书难证明
4.1难证明情况概述
4.2难证明原因分析
4.3难证明应对措施
5.劳动关系存争议聘用协议书双方权利义务
5.1双方权利
5.2双方义务
6.劳动关系存争议聘用协议书争议解决方式
6.1争议解决原则
6.2争议解决途径
6.3争议解决机构
7.劳动关系存争议聘用协议书保密条款
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违约责任
8.劳动关系存争议聘用协议书违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿标准
9.劳动关系存争议聘用协议书不可抗力条款
9.1不可抗力定义
9.2不可抗力事件
9.3不可抗力处理
10.劳动关系存争议聘用协议书合同解除条款
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
10.3合同解除后的处理
11.劳动关系存争议聘用协议书合同终止条款
11.1合同终止条件
11.2合同终止程序
11.3合同终止后的处理
12.劳动关系存争议聘用协议书合同附件
12.1附件一：劳动关系存争议聘用协议书
12.2附件二：相关证明材料
13.劳动关系存争议聘用协议书其他约定
13.1其他约定事项
13.2其他约定条款
14.劳动关系存争议聘用协议书生效及修改
14.1合同生效
14.2合同修改程序
14.3合同解释权
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
（1）甲方：有限公司
（2）乙方：
1.2合同双方法定代表人或授权代表
（1）甲方法定代表人：
（2）乙方法定代表人或授权代表：
1.3合同双方联系方式
2.合同签订背景及目的
2.1合同签订背景
因乙方在甲方公司担任项目经理一职期间，双方因工作关系产生争议。
2.2合同签订目的
为解决双方劳动关系存争议问题，明确双方的权利义务，签订本协议。
3.劳动关系存争议聘用协议书内容
3.1协议书名称
3.2协议书签订时间
2025年3月15日
3.3协议书生效时间
自双方签字盖章之日起生效。
3.4协议书终止条件
（1）争议问题得到圆满解决；
（2）本协议约定的期限届满；
（3）双方协商一致解除本协议。
3.5协议书履行期限
自本协议生效之日起至争议问题得到圆满解决或协议约定的期限届满为止。
4.劳动关系存争议聘用协议书难证明
4.1难证明情况概述
乙方在甲方公司任职期间，因工作职责产生争议，涉及款项及工作成果难以证明。
4.2难证明原因分析
（1）乙方在任职期间未对工作成果进行有效记录；
（2）甲方未对乙方工作成果进行及时验收。
4.3难证明应对措施
（1）双方共同寻找第三方机构进行评估；
（2）根据现有证据，合理估算争议款项及工作成果。
5.劳动关系存争议聘用协议书双方权利义务
5.1双方权利
（1）甲方有权要求乙方按照协议约定履行义务；
（2）乙方有权要求甲方按照协议约定支付报酬。
5.2双方义务
（1）甲方有义务按照协议约定支付乙方报酬；
（2）乙方有义务按照协议约定履行工作职责。
6.劳动关系存争议聘用协议书争议解决方式
6.1争议解决原则
（1）双方友好协商；
（2）如协商不成，提交仲裁机构仲裁。
6.2争议解决途径
（1）双方书面协商；
（2）提交仲裁机构仲裁。
6.3争议解决机构
（1）仲裁委员会；
（2）双方共同认可的仲裁机构。
7.劳动关系存争议聘用协议书保密条款
7.1保密内容
本协议内容及双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密。
7.2保密期限
自本协议签订之日起至双方解除或终止本协议止。
7.3违约责任
（1）任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任；
（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。
8.劳动关系存争议聘用协议书违约责任
8.1违约情形
（1）甲方未按照协议约定支付乙方报酬；
（2）乙方未按照协议约定履行工作职责；
（3）任何一方泄露对方商业秘密。
8.2违约责任承担
（1）甲方未支付报酬的，应向乙方支付应付
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