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外国员工入职合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（外国员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

国籍：____________________

护照号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方拟聘用乙方为其提供劳务服务，乙方具备相应的专业技能和工作经验，愿意接受甲方的聘用并为甲方提供服务。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方入职甲方事宜达成如下协议：

一、合同双方身份及基本信息

1.甲方

甲方为依法设立并合法存续的[企业性质]，具有独立的法人资格，经营范围为[具体经营范围]。甲方有权依据本合同约定聘用乙方，并为乙方提供工作所需的必要条件。

2.乙方

乙方系具有完全民事行为能力的外国公民，持有有效的[所在国名称]护照，护照号码为[具体号码]。乙方具备[专业技能名称]专业技能和工作经验，能够胜任甲方所安排的工作岗位。

二、工作内容及服务具体描述

1.工作岗位

乙方将被聘用担任[具体岗位名称]一职，主要负责[岗位工作职责简述]。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据工作需要，在不降低乙方薪资待遇和工作条件的前提下，合理调整乙方的工作地点。

3.工作时间及休假

乙方的工作时间为[每周工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时，具体工作时间安排按照甲方的规章制度执行。

乙方享有法定节假日、年假、病假等休假权利，具体休假安排按照甲方的相关规定执行。在乙方休假期间，甲方应按照本合同约定支付乙方相应的薪资待遇。

4.工作任务及要求

乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。

乙方应积极配合甲方的工作安排，接受甲方的管理和监督。如乙方在工作中出现违反甲方规章制度或工作失误等情况，甲方有权根据相关规定进行处理。

乙方应不断提升自身的专业技能和综合素质，以适应甲方业务发展的需要。甲方有权根据工作需要，要求乙方参加相关的培训和学习活动，乙方应积极配合。

三、权利义务

1.甲方权利义务

权利

甲方有权根据本合同约定和工作需要，合理安排乙方的工作岗位、工作内容和工作时间。

甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖惩。

甲方有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据相关规定进行处理。

义务

甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方的薪资待遇。

甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。

甲方应按照国家法律法规和甲方的相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金等费用。

甲方应尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待或非法限制乙方的人身自由。

2.乙方权利义务

权利

乙方有权按照本合同约定，获得相应的薪资待遇和福利。

乙方有权享受法定节假日、年假、病假等休假权利。

乙方有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。

乙方有权要求甲方为其提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保其在工作过程中的人身安全和健康。

义务

乙方应遵守中国的法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。

乙方应按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务，不得擅自离岗或旷工。

乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息和工作机密。

乙方应积极配合甲方的工作安排，接受甲方的管理和监督，不得拒绝或故意拖延甲方安排的工作任务。

四、薪资待遇及支付方式

1.薪资标准

甲方按照每月[薪资金额]元人民币的标准向乙方支付薪资。薪资包含基本工资、绩效工资等部分，具体构成如下：

基本工资：每月[基本工资金额]元人民币，占薪资总额的[基本工资占比]%。

绩效工资：根据乙方的工作表现和绩效考核结果发放，每月绩效工资金额不低于[绩效工资最低金额]元人民币，最高不超过[绩效工资最高金额]元人民币，占薪资总额的[绩效工资占比]%。

2.支付方式

甲方于每月的[具体支付日期]以银行转账的方式将乙方上月的薪资支付至乙方在中国境内开立的银行账户。如遇节假日或特殊