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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳务派遣协议书书8(2025版)
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.合同双方
2.1派遣单位
2.2用工单位
2.3派遣员工
3.派遣员工的职责与义务
3.1工作内容
3.2工作时间
3.3工作地点
3.4工作条件
3.5工作纪律
4.派遣员工的待遇与福利
4.1工资
4.2社会保险
4.3住房公积金
4.4年假
4.5其他福利
5.派遣员工的考核与晋升
5.1考核标准
5.2考核程序
5.3晋升机制
6.合同期限与终止
6.1合同期限
6.2合同终止条件
6.3合同解除程序
7.违约责任
7.1派遣单位违约责任
7.2用工单位违约责任
7.3派遣员工违约责任
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决程序
9.法律适用与管辖
9.1法律适用
9.2管辖法院
10.合同附件
10.1附件一：派遣员工信息表
10.2附件二：工资标准表
10.3附件三：社会保险缴纳明细表
11.合同生效与修改
11.1合同生效
11.2合同修改
12.其他约定
12.1保密条款
12.2通知与送达
12.3不可抗力
13.合同解除
13.1合同解除条件
13.2合同解除程序
14.合同终止与清算
14.1合同终止
14.2合同清算
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1定义
1.1.1“派遣单位”指根据本合同约定，负责招聘、管理派遣员工并提供相关服务的单位。
1.1.2“用工单位”指根据本合同约定，接受派遣员工并提供工作场所的单位。
1.1.3“派遣员工”指根据本合同约定，由派遣单位派遣至用工单位工作的员工。
1.1.4“工作内容”指派遣员工在用工单位从事的具体工作任务。
1.1.5“工作时间”指派遣员工在用工单位工作的每日工作时长和每周工作日数。
1.1.6“工作地点”指派遣员工在用工单位工作的具体工作场所。
1.1.7“工作条件”指派遣员工在用工单位工作所需的环境、设施和条件。
1.1.8“工作纪律”指派遣员工在用工单位应遵守的工作规定和行为准则。
1.2解释
1.2.1本合同中的定义和解释应按照本合同的约定进行理解和执行。
2.合同双方
2.1派遣单位
2.1.1派遣单位名称：
2.1.2派遣单位地址：
2.1.3派遣单位法定代表人或授权代表：
2.2用工单位
2.2.1用工单位名称：
2.2.2用工单位地址：
2.2.3用工单位法定代表人或授权代表：
3.派遣员工的职责与义务
3.1工作内容
3.1.1派遣员工应按照用工单位的要求，完成指定的工作内容。
3.1.2派遣员工应遵守用工单位的工作流程和操作规范。
3.2工作时间
3.2.1派遣员工应按照用工单位规定的工作时间上班和下班。
3.2.2派遣员工应遵守用工单位的工作作息制度。
3.3工作地点
3.3.1派遣员工应按照用工单位指定的工作地点工作。
3.3.2派遣员工应遵守用工单位的工作场所规定。
3.4工作条件
3.4.1派遣员工应保证工作条件符合用工单位的要求。
3.4.2派遣员工应合理使用用工单位提供的设施和设备。
3.5工作纪律
3.5.1派遣员工应遵守用工单位的工作纪律和规章制度。
4.派遣员工的待遇与福利
4.1工资
4.1.1派遣员工的工资标准按照本合同约定执行。
4.1.2工资支付周期和方式按照本合同约定执行。
4.2社会保险
4.2.1派遣员工的社会保险由派遣单位负责缴纳。
4.2.2用工单位应协助派遣单位完成社会保险的缴纳手续。
4.3住房公积金
4.3.1派遣员工的住房公积金由派遣单位负责缴纳。
4.3.2用工单位应协助派遣单位完成住房公积金的缴纳手续。
4.4年假
4.4.1派遣员工享有国家法定年假。
4.4.2年假的安排和休假日数按照国家相关规定执行。
4.5其他福利
4.5.1派遣员工享有用工单位提供的其他福利待遇。
5.派遣员工的考核与晋升
5.1考核标准
5.1.1派遣员工的考核标准按照本合同约定执行。
5.1.2考核结果将作为派遣员工晋升和奖惩的依据。
5.2考核程序
5.2.1派遣员工的考核程序按照本合同约定执行。
5.2.2考核结果应向派遣员工进行反馈。
5.3晋升机制
5.3.1派遣员工的晋升机制按照本合同约定执行。
5.3.2晋升条件、程序和结果应向派遣
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