医院保洁员聘用合同书2025年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

医院保洁员聘用合同书2025年通用

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用范围

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2保洁员基本信息

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位

3.2职责与工作内容

3.3工作标准与要求

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假制度

5.工资与福利待遇

5.1工资标准与支付方式

5.2福利待遇

5.3保险福利

6.津补贴与加班费

6.1津补贴标准

6.2加班费计算与支付

7.工作地点与工作环境

7.1工作地点

7.2工作环境要求

8.保密与竞业禁止

8.1保密条款

8.2竞业禁止条款

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同续签与终止

11.1合同续签条件

11.2合同终止流程

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.其他约定事项

13.1法律法规适用

13.2合同份数与签署

13.3合同附件

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2合同适用范围

本合同适用于医院保洁员岗位，适用于合同签订后的工作期间。

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

单位名称：X医院

单位地址：省市区路号

法定代表人：X

2.2保洁员基本信息

姓名：X

性别：X

身份证号码：X

联系电话：X

住址：省市区路号

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位

保洁员

3.2职责与工作内容

负责医院公共区域、病房、卫生间等场所的清洁工作，确保医院环境卫生。

3.3工作标准与要求

遵守医院规章制度，按照工作标准完成工作任务，保持工作区域整洁、卫生。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2休息休假制度

根据国家规定，保洁员享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

5.工资与福利待遇

5.1工资标准与支付方式

保洁员工资标准为每月人民币元，按月支付。

5.2福利待遇

提供国家规定的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.3保险福利

根据国家规定，为保洁员缴纳各项社会保险，并按月支付。

6.津补贴与加班费

6.1津补贴标准

根据医院规定，保洁员享有高温补贴、夜班补贴等津补贴。

6.2加班费计算与支付

加班费按照国家规定计算，加班工资不低于本人工资的150%，按月支付。

7.工作地点与工作环境

7.1工作地点

工作地点为X医院，具体工作区域由医院指定。

7.2工作环境要求

医院提供符合国家职业卫生标准的劳动保护用品，保洁员应正确使用，并注意个人防护。

8.保密与竞业禁止

8.1保密条款

保洁员在履行职责过程中，应保守医院商业秘密和患者隐私，不得泄露给任何第三方。

8.2竞业禁止条款

保洁员在合同有效期内及终止后一年内，不得在同类医疗机构或与医院有竞争关系的机构从事同类工作。

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.2争议解决方式

发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

有下列情形之一的，用人单位或保洁员可以解除合同：

（1）双方协商一致的；

（2）保洁员严重违反医院规章制度的；

（3）保洁员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因医院经营状况发生重大变化，确需裁减人员的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

10.2合同终止条件

有下列情形之一的，合同终止：

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）保洁员退休、死亡或者被宣告失踪；

（4）因不可抗力导致合同无法履行；

（5）法律、法规规定的其他情形。

11.合同续签与终止

11.1合同续签条件

合同期满前，双方协商一致，可以续签合同。

11.2合同终止流程

合同终止前，双方应提前30日书面通知对方；合同终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。

12.合同生