原创力文档- 1、本文档共16页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
前台劳动合同2025年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.甲方基本信息
1.2.乙方基本信息
2.合同期限
2.1.合同起止日期
2.2.合同续签及终止条款
3.工作岗位及工作内容
3.1.工作岗位
3.2.工作内容
3.3.工作地点
4.工作时间与休息休假
4.1.工作时间
4.2.休息时间
4.3.休假制度
4.4.加班规定
5.薪酬待遇
5.1.基本工资
5.2.绩效奖金
5.3.奖金发放时间
5.4.加班费计算方式
5.5.社会保险及住房公积金
6.劳动保护与职业健康
6.1.劳动保护措施
6.2.职业健康检查
6.3.员工培训
7.竞业限制
7.1.竞业限制范围
7.2.竞业限制期限
7.3.竞业限制补偿
8.违约责任
8.1.甲方违约责任
8.2.乙方违约责任
9.争议解决
9.1.争议解决方式
9.2.争议解决程序
10.合同生效及终止
10.1.合同生效条件
10.2.合同终止条件
11.合同解除
11.1.合同解除条件
11.2.合同解除程序
12.其他约定事项
12.1.其他约定事项一
12.2.其他约定事项二
12.3.其他约定事项三
13.合同附件
13.1.附件一：岗位说明书
13.2.附件二：保密协议
13.3.附件三：其他附件
14.合同签署
14.1.签署日期
14.2.签署地点
14.3.签署人
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1.甲方基本信息
甲方名称：____________________
甲方住所：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
电子邮箱：____________________
1.2.乙方基本信息
乙方姓名：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
联系电话：____________________
电子邮箱：____________________
第二条合同期限
2.1.合同起止日期
本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。
2.2.合同续签及终止条款
合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。如双方同意续签，则合同期限自动延长____年；如任何一方不同意续签，合同即行终止。
第三条工作岗位及工作内容
3.1.工作岗位
乙方担任甲方的前台岗位。
3.2.工作内容
乙方工作内容包括但不限于：
（1）负责接听电话，解答客户咨询；
（2）处理客户来访事宜；
（3）负责公司内部信息传递；
（4）协助处理公司日常事务；
（5）完成甲方交办的其他工作。
3.3.工作地点
乙方工作地点为甲方所在地。
第四条工作时间与休息休假
4.1.工作时间
乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。
4.2.休息时间
乙方每周休息两天，具体休息日由甲方安排。
4.3.休假制度
乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。
4.4.加班规定
乙方加班应按照国家相关规定支付加班费。
第五条薪酬待遇
5.1.基本工资
乙方的基本工资为每月____元。
5.2.绩效奖金
乙方根据公司年度考核结果，可获得相应绩效奖金。
5.3.奖金发放时间
绩效奖金于每年____月____日发放。
5.4.加班费计算方式
加班费按国家规定计算。
5.5.社会保险及住房公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
第六条劳动保护与职业健康
6.1.劳动保护措施
甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动保护措施。
6.2.职业健康检查
甲方应定期组织乙方进行职业健康检查。
6.3.员工培训
甲方应定期对乙方进行业务培训。
第七条竞业限制
7.1.竞业限制范围
乙方在合同期限内及合同终止后____年内，不得在与甲方业务范围相同或相近的领域内任职或兼职。
7.2.竞业限制期限
竞业限制期限为合同期限届满后____年。
7.3.竞业限制补偿
甲方应按月支付乙方竞业限制补偿金，补偿金标准为每月____元。
第八条违约责任
8.1.甲方违约责任
若甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于所欠工资总额的____%的赔
文档评论（0）