劳务派遣服务就业协议书书合同书范本2025年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳务派遣服务就业协议书书合同书范本2025年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1服务提供方

1.2用工单位

1.3派遣员工

1.4服务内容

1.5服务期限

2.服务提供

2.1服务提供方义务

2.2用工单位义务

2.3派遣员工义务

3.服务费用

3.1费用计算方式

3.2费用支付方式

3.3费用支付时间

4.服务期限变更

4.1提前通知

4.2服务期限延长

4.3服务期限缩短

5.派遣员工管理

5.1用工单位对派遣员工的管理

5.2服务提供方对派遣员工的管理

5.3派遣员工的工作安排

6.派遣员工的权益保障

6.1工资待遇

6.2社会保险

6.3工伤赔偿

6.4培训与发展

7.违约责任

7.1服务提供方违约责任

7.2用工单位违约责任

7.3派遣员工违约责任

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

12.合同附件

12.1附件一：服务内容明细

12.2附件二：派遣员工名单

12.3附件三：其他相关文件

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

13.3合同变更后的处理

14.其他

14.1合同未尽事宜

14.2合同解释权

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1服务提供方：指根据本协议约定，向用工单位提供劳务派遣服务的公司或机构。

1.2用工单位：指根据本协议约定，接受劳务派遣服务并使用派遣员工的单位。

1.3派遣员工：指由服务提供方根据本协议约定，派遣至用工单位工作的人员。

1.4服务内容：指服务提供方根据本协议约定，为用工单位提供的劳务派遣服务，包括但不限于人员招聘、人员派遣、人员管理、人员培训等。

1.5服务期限：指本协议约定的劳务派遣服务开始至终止的期间。

第二条服务提供

2.1服务提供方义务：

2.1.1负责按照本协议约定，向用工单位提供符合要求的派遣员工。

2.1.2对派遣员工进行必要的培训和管理，确保其符合用工单位的要求。

2.1.3对派遣员工在工作中发生的事故承担相应的责任。

2.2用工单位义务：

2.2.1按照本协议约定支付服务费用。

2.2.2为派遣员工提供符合国家法律法规的工作条件和环境。

2.2.3对派遣员工在工作中发生的事故承担相应的责任。

2.3派遣员工义务：

2.3.1遵守用工单位的规章制度和劳动纪律。

2.3.2按照用工单位的要求完成工作任务。

2.3.3不得泄露用工单位的商业秘密。

第三条服务费用

3.1费用计算方式：

3.1.1服务费用按照派遣员工的工资、社会保险、福利等费用计算。

3.1.2服务费用包括但不限于基本工资、加班费、社会保险费、福利费等。

3.2费用支付方式：

3.2.1用工单位应按照本协议约定的时间和方式支付服务费用。

3.2.2服务费用支付方式为银行转账。

3.3费用支付时间：

3.3.1每月第一个工作日支付上月的服务费用。

第四条服务期限变更

4.1提前通知：

4.1.1用工单位或服务提供方如需变更服务期限，应提前30日书面通知对方。

4.2服务期限延长：

4.2.1双方协商一致，可以延长服务期限，并签订补充协议。

4.3服务期限缩短：

4.3.1用工单位或服务提供方如需缩短服务期限，应提前30日书面通知对方，并按照实际服务天数结算服务费用。

第五条派遣员工管理

5.1用工单位对派遣员工的管理：

5.1.1用工单位有权对派遣员工进行日常管理，包括但不限于工作安排、考勤、考核等。

5.1.2用工单位应确保派遣员工的人身安全和健康。

5.2服务提供方对派遣员工的管理：

5.2.1服务提供方负责对派遣员工进行招聘、培训和管理。

5.2.2服务提供方应确保派遣员工符合用工单位的要求。

5.3派遣员工的工作安排：

5.3.1用工单位应根据工作需要，合理安排派遣员工的工作时间和任务。

第六条派遣员工的权益保障

6.1工资待遇：

6.1.1派遣员工的工资不得低于当地最低工资标准。

6.1.2用工单位应按照国家法律法规和本协议约定，按时足额支付派遣员工工资。

6.