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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版销售公司人员劳动合同书

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同描述

1.人员岗位与职责

乙方应按照甲方要求，派遣具备相应资质和技能的员工至甲方工作。

乙方派遣员工应熟悉其岗位职责，并按照甲方提供的岗位说明书执行工作。

乙方保证派遣员工的工作能力符合甲方要求，并对其工作表现负责。

2.工作时间与休息

乙方派遣员工的工作时间应遵守国家相关法律法规，并符合甲方的工作制度。

乙方应确保派遣员工享有国家规定的法定节假日、年假、产假等休息权利。

二、薪酬与福利

1.薪酬结构

乙方派遣员工的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额根据岗位和员工能力确定。

甲方将按月支付乙方派遣员工的薪酬，支付日期为每月的______日。

2.福利待遇

乙方派遣员工享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方将按照国家规定和公司政策，为乙方派遣员工提供必要的福利待遇。

三、合同期限与终止

1.合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

2.合同终止

任何一方违反本合同约定，均可向对方提出终止合同。

合同终止后，乙方应立即将派遣员工撤离甲方工作场所，并按照规定办理相关手续。

四、违约责任

1.违约情形

任何一方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。

违约情形包括但不限于：未按时支付薪酬、未按规定提供福利待遇、派遣员工违反甲方规章制度等。

2.违约责任

违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。

违约金的具体数额由双方协商确定。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方员工的工作表现进行监督和考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据公司业务发展需要调整乙方员工的工作岗位或职责。

义务：

为乙方员工提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

保障乙方员工的合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。

义务：

严格遵守甲方的工作纪律和规章制度。

积极完成甲方分配的工作任务，提高工作效率和质量。

六、劳动合同的解除与终止

1.解除条件

（1）员工严重违反公司规章制度；

（2）员工因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

（3）双方协商一致，且不违反法律法规。

2.解除程序

解除劳动合同应提前______个工作日书面通知对方，并按照国家规定办理相关手续。

七、保密条款

1.对公司商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。

2.离职后，未经甲方同意，不得在同行业或相关领域内从事与甲方业务相竞争的工作。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若