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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
史上最全人力资源派遣服务协议书书2025年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣方信息
1.2受派方信息
2.派遣服务内容
2.1服务范围
2.2服务标准
2.3服务期限
3.派遣人员资格与要求
3.1资格要求
3.2技能要求
3.3身体条件要求
4.派遣人员管理
4.1派遣人员入职手续
4.2派遣人员培训
4.3派遣人员考核
4.4派遣人员调整
5.服务费用及支付方式
5.1服务费用标准
5.2费用支付方式
5.3费用结算
6.社会保险与福利待遇
6.1社会保险缴纳
6.2福利待遇
6.3休假制度
7.派遣人员违约责任
7.1派遣方违约责任
7.2受派方违约责任
7.3派遣人员违约责任
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决程序
8.3争议解决地点
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除与终止的程序
10.合同生效与变更
10.1合同生效条件
10.2合同变更程序
10.3合同变更内容
11.合同附件
11.1附件一：派遣人员名单
11.2附件二：服务协议明细
11.3附件三：社会保险缴纳明细
12.合同签署
12.1签署日期
12.2签署地点
12.3签署人
13.合同生效
13.1生效日期
13.2生效条件
13.3生效程序
14.其他约定事项
14.1法律适用
14.2合同份数
14.3合同附件
14.4其他约定事项
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1派遣方信息
（1）名称：_______
（2）法定代表人：_______
（3）地址：_______
（4）联系电话：_______
（5）电子邮箱：_______
1.2受派方信息
（1）名称：_______
（2）法定代表人：_______
（3）地址：_______
（4）联系电话：_______
（5）电子邮箱：_______
第二条派遣服务内容
2.1服务范围
（1）根据受派方需求，派遣符合要求的人员至受派方工作场所。
（2）提供派遣人员的日常管理、培训、考核等工作。
（3）协助受派方处理派遣人员的人事纠纷。
2.2服务标准
（1）派遣人员需具备相应的工作经验和技能。
（2）派遣人员需符合受派方的工作岗位要求。
（3）派遣人员需遵守受派方的规章制度。
2.3服务期限
（1）服务期限自合同签订之日起至_______止。
（2）如需续签，双方需在合同到期前_______日协商一致后办理续签手续。
第三条派遣人员资格与要求
3.1资格要求
（1）具备相应的学历、职称、职业资格证书。
（2）无违法犯罪记录。
（3）身体健康，能适应岗位要求。
3.2技能要求
（1）熟悉岗位操作规程和业务流程。
（3）具备一定的学习能力，能够适应工作环境的变化。
3.3身体条件要求
（1）无重大疾病、传染病、精神疾病等。
（2）能适应岗位的体力劳动要求。
第四条派遣人员管理
4.1派遣人员入职手续
（1）双方签订派遣协议，明确派遣人员的管理职责。
（2）受派方提供岗位需求、工作地点、工作时间等。
（3）派遣方负责办理派遣人员的入职手续。
4.2派遣人员培训
（1）派遣方对派遣人员进行岗前培训，确保其掌握岗位技能。
（2）受派方对派遣人员进行实际操作培训，提高其工作效率。
4.3派遣人员考核
（1）派遣方定期对派遣人员进行考核，评估其工作表现。
（2）受派方对派遣人员进行业绩考核，作为其晋升和薪酬调整的依据。
4.4派遣人员调整
（1）如因工作需要，受派方有权调整派遣人员的工作岗位。
（2）派遣方根据受派方的要求，协助调整派遣人员。
第五条服务费用及支付方式
5.1服务费用标准
（1）派遣人员的基本工资、社会保险和福利待遇等费用由受派方承担。
（2）派遣服务费用按照合同约定执行。
5.2费用支付方式
（1）受派方每月_______日前将上月服务费用支付给派遣方。
（2）支付方式为_______。
5.3费用结算
（1）双方每月进行一次费用结算。
（2）如发生争议，双方协商解决。
第六条社会保险与福利待遇
6.1社会保险缴纳
（1）派遣人员的社会保险由受派方缴纳。
（2）社会保险缴纳比例及标准按照国家相关规定执行。
6.2福利待遇
（1）派遣人员享受受派方的福利待遇。
（2）具体待遇标准按照受派方相关规定执行。
6.3休假制度
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