二零二五版人力资源管理委托协议书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版人力资源管理委托协议书

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、人力资源需求描述

1.人员岗位与要求

人员1：岗位名称为______，要求为______（详细说明如专业背景、工作经验等）。

人员2（如有）：岗位名称为______，要求为______。

乙方提供的人员应满足甲方人力资源配置需求，包括但不限于专业技能、工作经验、团队协作等方面的要求。

2.人员质量要求

乙方保证所提供员工在正常工作条件下，自入职之日起______年内（具体时长）不出现因人员质量问题导致的业务失误或不当行为。

二、人员数量与薪酬

1.人员数量

甲方预计招聘的人员数量如下：

人员1：数量为______。

人员2（如有）：数量为______。

实际招聘数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在项目启动前______天（具体时长）发出。

2.薪酬标准与总额

人员1的薪酬标准为______元/月，人员2（如有）的薪酬标准为______元/月。

本合同人员薪酬总额预计为______元（大写：______），该总额根据预计数量和薪酬标准计算得出，最终总额以实际招聘数量和相应薪酬标准结算为准。

三、人员招聘时间与地点

1.招聘时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内将首批人员招聘到位。

对于后续批次（如有）的人员，乙方应根据甲方项目进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成招聘。

2.招聘地点

乙方将人员招聘至甲方指定的办公地点或甲方另行书面指定的地点。

四、人员培训与考核

1.培训要求

乙方负责对甲方人员进行必要的岗位培训，确保其能够胜任工作。

培训内容应包括但不限于专业技能培训、团队协作培训、企业文化建设等。

2.考核标准

乙方应定期对甲方人员进行考核，考核标准应包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。

乙方保证所提供人员通过考核，达到甲方设定的岗位要求。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的人力资源进行评估和考核，如发现人员不符合要求，有权解除协议或要求乙方更换。

有权根据项目实际情况调整人员配置，但应按照本协议约定的程序通知乙方。

义务：

在协议规定的时间内接收符合要求的人员，并按照协议约定支付薪酬。

为乙方提供人员提供必要的工作条件，如办公场所、设备等。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照协议要求提供人力资源后，有权要求甲方按照约定支付薪酬。

如因甲方原因导致人员招聘延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照协议约定的时间、地点、数量和质量提供人力资源。

对甲方提供的人员信息保密，不得泄露给第三方。

六、人员评估与考核

1.评估方式

乙方应定期对甲方人员进行评估，评估内容包括但不限于工作表现、技能提升、团队合作等。

甲方应定期对乙方提供的人力资源进行考核，考核标准应包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。

2.考核标准

考核标准以本协议约定的岗位要求、工作内容以及国家相关标准为准。

如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换人员等。

七、付款方式与期限

1.预付款

协议签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方协议总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

2.进度款（如有）

根据项目进度，在乙方按照甲方要求提供一定比例的人力资源后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。

3.尾款

在乙方完成所有人力资源提供且经甲方考核合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付协议总价的尾款，即协议总价的______%，金额为______元（大写：______）。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照协议约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除协议，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于人员招聘费用、培训费用等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照协议约定的时间、地点、数量