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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025餐饮合作劳务派遣合同书范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方联系方式
2.合同背景及目的
2.1合同背景
2.2合同目的
3.派遣员工的基本情况
3.1派遣员工数量
3.2派遣员工岗位
3.3派遣员工工作时间
3.4派遣员工工作地点
4.派遣员工的任职资格
4.1年龄要求
4.2教育背景
4.3职业资格
4.4其他任职资格
5.派遣员工的薪酬福利
5.1基本工资
5.2工资支付方式
5.3社会保险
5.4住房公积金
5.5其他福利
6.派遣员工的工作内容
6.1工作职责
6.2工作标准
6.3工作考核
7.派遣员工的培训与发展
7.1培训内容
7.2培训方式
7.3培训考核
8.派遣员工的合同期限
8.1合同起始日期
8.2合同终止日期
8.3合同续签
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
11.3合同解除与终止程序
12.合同的变更与解除
12.1合同变更
12.2合同解除
13.合同生效及终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
14.合同的其他事项
14.1合同附件
14.2合同附件的效力
14.3合同解释
14.4合同的签订与生效
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：_______餐饮管理有限公司
乙方：_______劳务派遣有限公司
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人：_______
乙方法定代表人：_______
1.3合同双方联系方式
甲方联系方式：电话：_______，地址：_______
乙方联系方式：电话：_______，地址：_______
2.合同背景及目的
2.1合同背景
2.2合同目的
本合同的目的是明确甲乙双方在劳务派遣业务中的权利、义务和责任，确保派遣员工在甲方工作期间合法权益得到保障，同时确保甲乙双方的合作关系稳定发展。
3.派遣员工的基本情况
3.1派遣员工数量
乙方同意向甲方派遣_______名员工。
3.2派遣员工岗位
派遣员工岗位包括但不限于：厨师、服务员、收银员、清洁工等。
3.3派遣员工工作时间
派遣员工实行标准工作时间，每周工作_______小时，具体工作时间根据甲方工作需要确定。
3.4派遣员工工作地点
派遣员工工作地点为甲方餐饮管理有限公司所属的_______餐厅。
4.派遣员工的任职资格
4.1年龄要求
派遣员工年龄应在_______至_______周岁之间。
4.2教育背景
4.3职业资格
派遣员工应具备相应的职业资格证书，如厨师证、服务员证等。
4.4其他任职资格
5.派遣员工的薪酬福利
5.1基本工资
派遣员工的基本工资为每月_______元，按月支付。
5.2工资支付方式
甲方每月_______日前将派遣员工的基本工资支付至乙方指定的账户。
5.3社会保险
乙方负责为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.4住房公积金
乙方负责为派遣员工缴纳住房公积金。
5.5其他福利
乙方按照国家规定及公司制度为派遣员工提供其他福利待遇。
6.派遣员工的工作内容
6.1工作职责
派遣员工应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方交办的工作任务。
6.2工作标准
派遣员工应达到甲方制定的工作标准，确保服务质量。
6.3工作考核
甲方对派遣员工的工作进行定期考核，考核结果作为派遣员工薪酬调整和续签合同的依据。
8.派遣员工的合同期限
8.1合同起始日期
本合同自_______年_______月_______日起生效。
8.2合同终止日期
本合同期限为_______个月，自合同生效之日起计算。
8.3合同续签
合同期满前_______个月，甲乙双方可根据实际情况协商续签合同。
9.违约责任
9.1违约情形
（1）任何一方未按本合同约定履行义务的；
（2）任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实的；
（3）任何一方违反合同约定，给对方造成损失的。
9.2违约责任承担
（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；
（2）因违约行为给对方造成损失的
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