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2025年员工招录合同5篇

篇1

员工招录合同

合同编号：[具体编号]

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

地址：[用人单位地址]

法定代表人（主要负责人）：[用人单位法定代表人姓名]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址或通讯地址]

联系方式：[员工电话号码或其他联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动力并接受甲方用工管理事宜，经友好协商一致，签订本合同。

一、合同期限

第一条本合同期限为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事_____岗位（工种）工作。工作地点位于_____________________________。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。甲方应当为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应严格遵守甲方的考勤制度，按时完成工作任务。乙方享受法定节假日休息的权利。加班加点应按国家规定支付加班费或安排补偿休息。

篇2

员工招录合同

甲方：[单位名称]（以下简称甲方）

单位地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系方式：[联系电话/邮箱等联系方式]

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）

户籍所在地：[乙方户籍所在地地址]

现居住地：[乙方现居住地地址]

联系方式：[乙方联系电话/邮箱等联系方式]

身份证号码：[乙方身份证号码]

鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意成为甲方的一员，双方根据中华人民共和国有关法律法规的规定，遵循平等、自愿、公平的原则，经过友好协商，达成如下协议：

一、工作内容及地点

（一）乙方应聘的职位为：[具体职位名称]。

（二）工作地点：[具体工作地点]。

（三）工作职责及内容详见甲方的岗位说明书。

二、工作时间与休假制度

（一）工作时间安排按照甲方的规定执行。

（二）休假制度遵循国家法定休息日及甲方规定的年假、病假等休假制度。

三、薪资待遇与福利

（一）乙方的薪资构成包括基本工资、绩效奖励及其他补贴等，具体标准按照甲方薪酬制度执行。

（二）甲方将按照国家的法律法规为乙方提供社会保险及其他福利待遇。

四、合同期限及试用期

（一）合同期限为[起始日期]至[终止日期]。

（二）试用期为[试用期时长]，自本合同签署之日起计算。试用期包含在合同期限内。

五、保密义务及竞业限制

（一）乙方应对其在工作期间接触到的甲方商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

（二）乙方在离职后一定期限内（通常为两年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。具体条款另行约定。

六、违约责任及解决争议方式

（一）如甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，应承担违约责任。

（二）双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

（具体条款根据实际需要进行添加，如：知识产权归属、培训协议等。）

八、合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同相关内容。

（二）本合同的解除和终止按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

九、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的所有修改、补充必须以书面形式进行，并作为本合同的组成部分。甲乙双方其他任何形式的约定不具有法律效力。本合同如有未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同条款如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

甲方（盖章）：[单位公章]

法定代表人或委托代理人（签字）：[甲方法人或代理人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[乙方手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇3

员工招录合同

甲方