- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025门店劳动合同书
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订日期
1.3合同生效日期
2.岗位职责
2.1岗位名称
2.2岗位职责描述
2.3工作地点
2.4工作时间
3.工作内容
3.1工作任务
3.2工作标准
3.3工作成果
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2奖金及津贴
4.3调薪机制
4.4社会保险及公积金
5.工作条件
5.1办公环境
5.2工作设备
5.3休息时间
5.4安全生产
6.培训与发展
6.1培训计划
6.2职业发展规划
6.3职称评定
7.福利待遇
7.1休假制度
7.2带薪年假
7.3节假日福利
7.4其他福利
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约金计算
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3保密义务
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
11.3合同解除后的处理
12.合同变更
12.1合同变更条件
12.2合同变更程序
12.3合同变更后的处理
13.合同终止
13.1合同终止条件
13.2合同终止程序
13.3合同终止后的处理
14.其他约定
14.1合同附件
14.2合同附件效力
14.3合同附件内容
第一部分:合同如下:
第一条合同订立
1.1合同双方基本信息
甲方(用人单位):[单位名称]
住所地:[详细地址]
法定代表人:[姓名]
乙方(劳动者):[姓名]
身份证号码:[身份证号码]
联系电话:[联系电话]
1.2合同签订日期
本合同于2025年[日期]签订。
1.3合同生效日期
本合同自签订之日起生效。
第二条岗位职责
2.1岗位名称
乙方在甲方担任的岗位为:[岗位名称]。
2.2岗位职责描述
负责门店的日常运营管理;
维护门店的整洁与秩序;
接待顾客,提供优质服务;
协助上级完成其他相关工作。
2.3工作地点
乙方的工作地点为:[详细地址]。
2.4工作时间
乙方的工作时间为:[工作时间],每周[工作日]天。
第三条工作内容
3.1工作任务
门店日常运营管理;
顾客接待与咨询服务;
负责门店商品的陈列与更新;
协助上级进行市场调研与促销活动。
3.2工作标准
门店运营数据达标;
门店环境整洁,无安全隐患。
3.3工作成果
乙方的工作成果包括但不限于:
门店业绩提升;
顾客满意度调查结果;
门店运营报告。
第四条工资待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资为人民币[金额]元/月。
4.2奖金及津贴
绩效奖金:根据个人业绩及部门业绩进行考核,按比例发放;
岗位津贴:根据岗位性质及职责发放;
市场活动津贴:根据参与市场活动的效果发放。
4.3调薪机制
乙方的基本工资每年根据市场行情及公司业绩进行调整。
4.4社会保险及公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
第五条工作条件
5.1办公环境
甲方为乙方提供舒适的办公环境,包括但不限于工作场所、办公设备等。
5.2工作设备
甲方为乙方提供必要的办公设备,包括但不限于电脑、打印机等。
5.3休息时间
乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假。
5.4安全生产
甲方负责确保乙方在工作过程中的安全,并提供必要的安全防护措施。
第六条培训与发展
6.1培训计划
甲方将为乙方提供必要的在职培训,包括但不限于岗位技能培训、业务知识培训等。
6.2职业发展规划
甲方将根据乙方的职业发展需求,为其提供相应的职业发展规划。
6.3职称评定
乙方可根据自身情况,申请参加相应的职称评定。
第八条违约责任
8.1违约情形
乙方有下列情形之一的,视为违约:
违反国家法律法规;
违反公司规章制度;
严重违反工作职责;
严重损害甲方利益;
未经甲方同意,擅自离职。
8.2违约责任承担
按照法律规定支付违约金;
恢复甲方因乙方违约而遭受的损失;
甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应责任。
8.3违约金计算
违约金按乙方当月工资的[百分比]计算。
第九条保密条款
9.1保密内容
乙方对本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。
9.2保密期限
保密期限自合同签订之日起至[期限]。
9.3保密义务
乙方不得以任何形式
您可能关注的文档
最近下载
- 农村供水管网改造工程.docx VIP
- 部编小学语文六年级下册小升初基础知识过关练习()_4.docx VIP
- LM6000PD燃机规程.doc
- 2025年河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考试(有线广播电视机务员·高级技师/一级)(综合评审技能.docx VIP
- 无人机考试题库100道附答案.docx VIP
- 部编版小学语文六年级下册小升初基础知识过关练习(含答案).pdf VIP
- 严重骨盆骨折的急救处理.pptx VIP
- 二《简单相信,傻傻坚持》课件(共33张PPT)中职语文高教版(2023)职业模块.pptx VIP
- 小升初语文知识点专项复习基础知识常用歇后语练习(共27张PPT).ppt VIP
- 2025年全国工会系统经审业务技能大赛“工会经审知识达人”线上闯关答题试题库-下(多选、判断题汇总).docx
文档评论(0)