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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025餐饮店试用期配菜员聘用合同书
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或负责人
1.3住所地或联系地址
1.4联系电话及电子邮箱
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位
2.2岗位职责
2.3岗位要求
3.聘用期限
3.1试用期
3.2合同期限
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3加班规定
5.工资及福利待遇
5.1基本工资
5.2奖金及补贴
5.3社会保险及住房公积金
5.4其他福利待遇
6.培训及考核
6.1培训内容
6.2考核方式
6.3考核结果及处理
7.保密条款
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违约责任
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约金计算
9.劳动争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
10.3合同解除后果
11.合同生效及终止
11.1合同生效
11.2合同终止
12.合同附件
12.1附件一：岗位职责说明书
12.2附件二：培训计划
12.3附件三：考核标准
13.合同签订及履行
13.1合同签订
13.2合同履行
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：[餐饮店名称]
乙方：[配菜员姓名]
1.2法定代表人或负责人
甲方法定代表人或负责人：[甲方负责人姓名]
乙方法定代表人或负责人：[乙方本人]
1.3住所地或联系地址
甲方住所地或联系地址：[甲方地址]
乙方住所地或联系地址：[乙方地址]
1.4联系电话及电子邮箱
甲方联系电话及电子邮箱：[甲方联系电话及邮箱]
乙方联系电话及电子邮箱：[乙方联系电话及邮箱]
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位
乙方被聘用为甲方餐饮店的配菜员。
2.2岗位职责
乙方的主要职责包括但不限于：
（1）负责餐厅的菜品配菜工作；
（2）确保菜品质量和数量符合要求；
（3）协助厨师完成其他相关工作。
2.3岗位要求
（1）具备一定的烹饪知识和实践经验；
（2）熟悉厨房操作流程和安全规范；
3.聘用期限
3.1试用期
乙方试用期自[入职日期]起至[试用期结束日期]止，共计[试用期时长]个月。
3.2合同期限
试用期结束后，如双方同意，本合同期限为[合同期限时长]年。
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
乙方的工作时间为每日[工作时间时长]小时，每周工作[工作周数]天。
4.2休息休假
乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。
4.3加班规定
如因工作需要，乙方加班应按照国家相关规定支付加班费。
5.工资及福利待遇
5.1基本工资
乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。
5.2奖金及补贴
乙方根据工作表现和公司政策，享有相应的奖金及补贴。
5.3社会保险及住房公积金
甲方将为乙方缴纳国家规定的各项社会保险及住房公积金。
5.4其他福利待遇
乙方享有公司提供的其他福利待遇，如员工体检、节日慰问等。
6.培训及考核
6.1培训内容
甲方将为乙方提供入职培训、在职培训等，以提升乙方的工作能力。
6.2考核方式
甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队合作等。
6.3考核结果及处理
考核结果将作为乙方晋升、调薪的依据。如考核不合格，甲方有权根据情况进行处理。
8.违约责任
8.1违约情形
（1）乙方未按照约定履行岗位职责；
（2）乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款；
（3）乙方严重违反甲方规章制度；
（4）乙方擅自离职或未经甲方同意转岗；
（5）乙方因个人原因导致甲方遭受经济损失。
8.2违约责任承担
（1）乙方违反本合同约定的，应向甲方支付违约金，违约金金额为[违约金数额]元；
（2）因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失，包括但不限于直接经济损失和合理费用；
（3）乙方违约情节严重的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
8.3违约金计算
违约金的计算方法如下：
（1）如乙方违反本合同约定的，每发生一次违约行为，应支付[每次违约金数额]元；
（2）如乙方累计违约次数达到[累计违约次数]次，甲方有权解除本合同。
9.劳动争议解决
9.1争议解决方式
双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，
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