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高校图书馆人力资源优化配置：问题剖析与创新策略

一、引言

1.1研究背景与意义

高校图书馆作为高等教育的重要组成部分，是学校的文献信息中心，是为教学和科研服务的学术性机构，在人才培养、学术研究等方面发挥着举足轻重的作用，是高等教育的三大支柱之一。它不仅为师生提供丰富的文献资源，满足教学与科研的信息需求，还在培养学生自主学习能力、创新思维和综合素质方面扮演着关键角色，是课堂教学的延伸和补充，是学生的“第二课堂”。

随着信息技术的飞速发展，数字化、网络化和智能化深刻改变了图书馆的业务模式、基本功能和服务项目。电子资源的大量涌现、在线服务的日益普及，使得高校图书馆从传统的纸质文献借阅向数字化、