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安全生产管理岗位津贴计算制度

一、背景

我们制定了安全生产管理岗位津贴计算制度。

二、津贴对象

工，包括但不限于安全主管、安全督查员、安全培训师等。

三、津贴计算标准

1.安全生产管理岗位津贴将根据以下因素计算：

-岗位等级：根据岗位职责和技能要求进行评定，确定不同岗

位的等级。

-工作经验：工作经验对岗位津贴的计算也有影响，工作经验

越丰富，津贴越高。

-效果评估：将对员工的安全工作表现进行定期评估，表现优

秀者将获得更高的津贴。

2.津贴计算公式如下：

津贴金额岗位等级*工作经验加成系数*效果评估系数

其中，工作经验加成系数和效果评估系数将根据实际情况确定。

四、津贴发放

1.津贴将按照月度发放。

2.津贴发放将按照员工的实际从事安全管理工作的天数进行计

算。

3.考核结果将在每月月底公布，津贴将在下月工资发放时一并

发放。

五、其他

1.员工如需申请安全生产管理岗位津贴，请填写相应的申请表

格，并提交给人力资源部门。

2.如发现违反安全规定或工作表现不佳的员工，将取消或减少

其安全生产管理岗位的津贴。

以上为安全生产管理岗位津贴计算制度，希望通过该制度激励

员工更加积极地参与安全工作，共同建设安全生产环境。