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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版高管聘用协议书范文

本合同目录一览

1.协议的订立和生效

1.1协议的订立

1.2协议的生效

2.定义和解释

2.1术语的定义

2.2术语的解释

3.聘任职位和职责

3.1聘任职位

3.2职责范围

4.薪酬和福利

4.1薪酬结构

4.2薪酬调整

4.3福利待遇

5.服务期限和终止

5.1服务期限

5.2终止条件

5.3终止程序

6.绩效考核

6.1绩效考核标准

6.2绩效考核结果

6.3绩效考核结果的应用

7.非竞争条款

7.1非竞争承诺

7.2竞争行为定义

7.3违约责任

8.保密条款

8.1保密信息定义

8.2保密义务

8.3违约责任

9.不可抗力

9.1不可抗力事件定义

9.2不可抗力事件的处理

10.法律适用和争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

11.合同的修改和补充

11.1修改程序

11.2补充协议的效力

12.通知和送达

12.1通知的形式

12.2送达的方式

13.合同的解除和终止

13.1解除条件

13.2解除程序

14.其他条款

14.1附件

14.2合同份数

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.协议的订立和生效

1.1协议的订立

1.2协议的生效

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.定义和解释

2.1术语的定义

在本合同中，“公司”指____有限公司；“高管”指乙方；“职责范围”指乙方在公司担任____职位所应承担的工作内容；“薪酬”指乙方在公司工作期间所获得的工资、奖金及福利待遇。

2.2术语的解释

本合同中如有未尽事宜，双方可协商解决。如协商不成，可提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

3.聘任职位和职责

3.1聘任职位

乙方同意接受公司____职位的聘任，具体工作内容如下：

（1）负责公司____部门的日常管理工作；

（2）制定并执行公司业务发展计划；

（3）负责公司内部管理制度的制定和实施；

（4）完成公司领导交办的其他工作任务。

3.2职责范围

（1）制定并执行公司业务发展计划；

（2）监督、检查、指导部门内部工作；

（3）协调公司内部各部门之间的关系；

（4）负责公司内部管理制度的制定和实施；

（5）完成公司领导交办的其他工作任务。

4.薪酬和福利

4.1薪酬结构

乙方在公司工作期间，月基本工资为人民币____元，奖金根据公司业绩和乙方个人绩效进行分配。

4.2薪酬调整

乙方在公司工作期间，如遇国家法定工资调整、公司经济效益提升等情况，公司可根据实际情况对乙方薪酬进行调整。

4.3福利待遇

（1）国家法定节假日及年假；

（2）五险一金；

（3）定期体检；

（4）其他公司规定的福利待遇。

5.服务期限和终止

5.1服务期限

乙方在公司服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

5.2终止条件

（1）双方协商一致；

（2）乙方因个人原因提出辞职；

（3）公司因业务调整或乙方不符合任职条件而解除合同；

（4）乙方严重违反公司规章制度或损害公司利益；

（5）法律、法规规定的其他情形。

5.3终止程序

任何一方要求终止本合同时，应提前____个月书面通知对方，并按照国家有关法律法规办理相关手续。

6.绩效考核

6.1绩效考核标准

乙方在公司工作期间，公司将对乙方进行定期绩效考核，考核标准如下：

（1）完成公司下达的业务指标；

（2）部门内部管理；

（3）团队合作；

（4）创新能力；

（5）其他公司规定的考核指标。

6.2绩效考核结果

公司每年对乙方进行一次绩效考核，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

6.3绩效考核结果的应用

考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、培训等方面的依据。

8.非竞争条款

8.1非竞争承诺

乙方在本合同有效期内及合同终止后____年内，未经甲方同意，不得在与甲方业务范围相竞争的领域内，以任何形式直接或间接参与或从事与甲方业务相竞争的活动。

8.2竞争行为定义

（1）直接或间接参与或设立与甲方业务范围相竞争的企业；

（2）担任与甲方业务范围相竞争的企业的高级管理人员；

（3）以任何方式获取或使用甲方商业秘密或敏感信息；

（4）以任何方式损害甲方商业利益。

8.3违约责任

如乙方违反本合同第8.1条的非竞争承诺，乙方应向甲方支付