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机关事业单位岗位聘用人员合同书7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及机关事业单位岗位聘用制度相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵照执行。

一、合同期限

1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、岗位职责及工作要求

1.乙方在甲方从事_________岗位工作，需完成甲方分配的任务。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、保质完成工作任务。

3.乙方在工作过程中，应遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗、旷工。

三、工资待遇及福利

1.乙方在试用期间的工资待遇为_________元/月。试用期满后，根据乙方的表现及能力，甲方有权决定乙方的工资待遇。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

四、劳动纪律和劳动保护

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得违反。

2.甲方应对乙方进行劳动保护教育，并提供必要的劳动保护条件。

五、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方离职后，应按规定办理离职手续。

六、违约责任及赔偿

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

七、其他约定事项

1.甲乙双方另有约定的，从其约定。如双方协商一致的变更、解除和终止本合同的相关事宜等。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。如因不可抗力致使本合同不能履行的，双方可协商解除本合同。

八、争议解决方式：因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法提起劳动仲裁、诉讼。

九、本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份。自双方签字盖章之日起生效。双方应严格履行本合同义务，确保合同的顺利实施。未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（聘用单位）：

名称：_________

法定代表人：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（受聘人员）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要聘用人员从事特定岗位的工作，乙方愿意受聘于甲方，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、聘用岗位及工作内容

1.甲方聘用乙方从事的岗位为：_________。该岗位的主要工作职责和要求如下：_________。

二、聘用期限

1.本合同的聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、工资待遇及支付方式

1.乙方在聘用期间的工资待遇为每月_____元，其中试用期工资待遇为每月_____元。试用期为_____个月。

2.甲方应按月向乙方支付工资，具体支付时间为每月的_____日。同时，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件和劳动保护设施，对乙方进行安全卫生教育和培训，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒