人力资源服务合同书协议书书2025年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源服务合同书协议书书2025年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1合同双方

2.2联系信息

3.服务内容

3.1服务概述

3.2具体服务项目

4.服务期限与费用

4.1服务期限

4.2服务费用

4.3付款方式

5.服务交付与验收

5.1服务交付

5.2验收标准

5.3验收流程

6.信息保密与知识产权

6.1信息保密

6.2知识产权归属

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

10.合同终止

10.1合同终止条件

10.2终止后的处理

11.通知与送达

11.1通知方式

11.2送达地址

12.不可抗力

12.1不可抗力事件

12.2不可抗力处理

13.法律适用与管辖

13.1法律适用

13.2管辖法院

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

（1）“人力资源服务”指根据本合同约定，乙方提供的人力资源相关服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。

（2）“服务期限”指本合同生效之日起至双方约定的终止日期止的时间段。

（3）“服务费用”指乙方按照本合同约定向甲方提供人力资源服务所收取的费用。

1.2解释

本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。

第二条双方基本信息

2.1合同双方

名称：________________________

地址：________________________

联系人：________________________

联系电话：________________________

名称：________________________

地址：________________________

联系人：________________________

联系电话：________________________

2.2联系信息

本合同签订后，双方应及时向对方提供最新的联系方式，如联系方式变更，应及时通知对方。

第三条服务内容

3.1服务概述

乙方应按照本合同约定，向甲方提供全面的人力资源服务，以满足甲方的人力资源管理需求。

3.2具体服务项目

（1）招聘服务：乙方负责协助甲方进行员工招聘，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

（2）培训服务：乙方根据甲方需求，提供定制化的员工培训服务，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训等。

（3）薪酬福利管理：乙方协助甲方进行员工薪酬福利管理，包括但不限于工资核算、福利发放等。

（4）员工关系管理：乙方协助甲方处理员工关系，包括但不限于调解劳动争议、处理员工投诉等。

第四条服务期限与费用

4.1服务期限

本合同的有效期为__年，自双方签字盖章之日起生效。

4.2服务费用

（1）招聘服务费用：每成功招聘一名员工，收取__元。

（2）培训服务费用：根据培训内容、培训时长等因素，按实际发生费用计算。

（3）薪酬福利管理费用：按月收取，每月__元。

（4）员工关系管理费用：按实际发生费用计算。

第五条服务交付与验收

5.1服务交付

乙方应在约定的时间内完成服务，并向甲方提供相应的服务成果。

5.2验收标准

甲方对乙方提供的服务成果进行验收，验收标准如下：

（1）招聘服务：招聘成功且员工符合甲方要求。

（2）培训服务：培训内容符合甲方需求，培训效果显著。

（3）薪酬福利管理：工资核算准确，福利发放及时。

（4）员工关系管理：处理劳动争议及时，员工关系稳定。

第六条信息保密与知识产权

6.1信息保密

双方对本合同内容以及执行过程中了解到的对方商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。

6.2知识产权归属

本合同中，乙方提供的人力资源服务成果，其知识产权归甲方所有。

第七条违约责任

7.1违约情形

（1）乙方未按照约定时间、质量提供服务；

（2）乙方泄露甲方商业秘密；

（3）乙方违反合同约定，给甲方造成损失的；

（4）甲方未按照约定支付服务费用。

7.2违约责任承担

（1）乙方违反本合同约定，应承担相应