2025年焦作市商业银行春季招聘笔试备考题库附答案详解（b卷）.docxVIP

2025年焦作市商业银行春季招聘笔试备考题库

第一部分单选题(100题)

1、某种产品每箱48个。小李制作这种产品，第1天制作了1个，以后每天都比前一天多制作1个。X天后总共制作了整数箱产品。问X的最小值在以下哪个范围内（）

A.在41～60之间

B.超过60

C.不到20

D.在20～40之间

【答案】：D

【解析】由等差数列求和公式可得(X)天共制作(frac{X(X+1)}{2})个产品，又因每箱(48)个且总数为整数箱，即(frac{X(X+1)}{2})是(48)倍数，经计算，(X)最小值在(20～40)之间。

2、关于沈园，下列有关说法不正确的是（）。

A.沈园是宋代越州著名的园林之一

B.沈园位于今天的江南苏州

C.“钗头凤”（红酥手）曾题写于沈园墙壁

D.该园因陆游与唐婉的爱情故事而著名

【答案】：B

【解析】本题主要考查对沈园相关知识的了解。沈园是宋代越州著名的园林之一，其因陆游与唐婉的爱情故事而闻名遐迩，陆游曾在此墙壁题写《钗头凤·红酥手》。而沈园位于浙江省绍兴市，并非江南苏州。所以说法不正确的是沈园位于今天的江南苏州。

3、就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因,而基于社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。根据上述定义,下列属于就业歧视的是()。

A.某公司技术岗位招聘工程师,小孙在面试中表现突出收到offer,但后因体检时被查出患有乙肝而被公司拒绝录用

B.某航空公司招聘空乘人员,要求女性身高要达到168cm,男性身高要达到178cm

C.某高校招生办招聘工作人员,由于需要经常出差,招聘启事上明确表示男性优先

D.盲人姑娘董某在北京报名参加播音专业自考时被拒绝发放准考证

【答案】：A

【解析】就业歧视的定义要件为违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。“患有乙肝而被公司拒绝录用”是由于身体健康原因而受到的区别对待，属于明显的就业歧视。招聘空乘人员对身高的要求，以及由于需要经常出差而选择男性优先，均属于正常的工作要求。若未涉及就业，则不属于就业歧视。

4、甲前往购买彩票，其朋友乙给甲10元钱，让甲顺便代其购买彩票，同时告知了购买号码，并再三嘱咐甲不要更改。甲预测乙提供的号码不会中奖，便擅自更换号码为乙购买了彩票并代为保管。开奖时，甲为乙购买的彩票中了奖，两人就奖项归属产生了纠纷。下列哪一分析是正确的？（）

A.甲应获得该奖项，因按乙的号码无法中奖，甲、乙之间应类推适用借贷关系，由甲偿还乙10元

B.甲、乙应平分该奖项，因乙出了钱，而甲更换了号码

C.甲的贡献大，应获得该奖项之大部，同时按比例承担彩票购买款

D.乙应获得该奖项，因乙是委托人

【答案】：D

【解析】本题可依据委托代理关系的相关规定来分析。在本题中，乙给甲10元钱让其顺便代购彩票，同时告知购买号码，并一再嘱咐甲不要改变，这表明乙委托甲为其购买特定号码的彩票，甲与乙之间形成了委托代理关系。在委托代理关系中，代理人应当按照被代理人的指示处理委托事务。虽然甲预测乙提供的号码不能中奖，便擅自更换号码为乙购买了彩票，但这一行为违反了乙的委托意愿。甲的行为属于无权代理行为，其擅自更改号码的行为不能改变委托代理关系的本质。彩票中奖的归属应当依据委托代理关系来确定，乙是委托人，甲是代理人，甲为乙购买彩票的行为是基于乙的委托，所以该奖项应当归属于乙。而认为甲应获得该奖项，因按乙的号码无法中奖，甲、乙之间应类推适用借贷关系，由甲偿还乙10元的观点是不正确的。甲、乙之间并非借贷关系，而是委托代理关系，不能因为甲认为乙的号码不能中奖就改变法律关系的性质。主张甲、乙应平分该奖项，因乙出了钱，而甲更换了号码，以及甲的贡献大，应获得该奖项之大部，同时按比例承担彩票购买款的观点也是错误的。甲擅自更换号码是违约行为，不能因其更换号码就认为其有贡献并要求平分或获得大部奖项。综上，奖项应归乙所有，因为乙是委托人。

5、下列关于公文份号说法正确的是（）。

A.份号只在涉密公文中使用

B.份号的数字前面不可以编写虚位

C.一篇公文中的份号只有一个数字编号

D.份号用6位3号阿拉伯数字编排在版心右上角

【答案】：C

【解析】份号是公文印制份数的顺序号，并不是只在涉密公文中使用，不涉密的公文也可以标注份号，所以该说法错误。份号应使用阿拉伯数字编排在版心左上角第一行，一般用6位，当数字不足6位时要编写虚位，确保格式统一规范，所以“数字前面不可以编写虚位”以及“编排在版心右上角”的说法错误。一篇公文对应一个特定的份号，即一篇公文中的份号只有一个数字编号，该说法正确。

6、使受到违法处罚的人及时得到补救，这属于行政处罚基本原则中的