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解除劳动合同范文8篇

篇1

解除劳动合同协议书

甲方：XXXXXX有限公司

乙方：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经双方友好协商，甲乙双方解除劳动合同关系，就相关事项达成如下协议：

1.甲乙双方同意，自本协议签订之日起，解除双方的劳动合同关系。

2.乙方的劳动关系自本协议签订之日起终止，不再享有甲方提供的任何劳动保障和福利待遇。

3.甲方将协助乙方办理离职手续，包括但不限于结算工资、出具离职证明等。

二、工资及补偿

1.甲方确认，乙方在离职前的工资已全部结清，不存在拖欠或未支付的工资。

2.甲方同意支付乙方一次性补偿金XX元，于本协议签订之日起XX日内支付至乙方指定账户。

3.乙方确认，补偿金为甲方一次性支付，不包含其他未支付或拖欠的款项。

三、保密及竞业限制

1.乙方应对甲方商业机密及敏感信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或泄露。

2.乙方在离职后XX个月内，不得在甲方同行业或相关行业从事竞争性业务或受雇于甲方同行业或相关行业的企业。

3.甲方同意，在竞业限制期限内，每月支付乙方竞业限制补偿金XX元。

四、违约责任

1.甲乙双方均应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.乙方如有违反保密义务或竞业限制的行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

3.甲方如有未按约定支付工资或补偿金的行为，乙方有权要求甲方补发并承担相应的法律责任。

五、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.双方在本协议签订过程中形成的补充协议、电子邮件等书面或电子形式的信息，均为本协议的组成部分，具有法律效力。

4.在执行本协议过程中，如发生争议或纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.本协议中未尽事宜，可参照相关法律法规及甲方内部规章制度执行。

6.乙方离职后，仍应遵守甲方的企业文化和价值观，不得有任何损害甲方声誉或利益的行为。

7.甲方对乙方的个人信息负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方披露或泄露。

8.乙方在离职前应对自己负责的工作内容进行交接，并确保交接工作的顺利进行。

9.乙方在离职后，应遵守国家的法律法规和道德准则，不得有任何违法违纪行为。

10.甲方应协助乙方办理社会保险关系的转移手续，确保乙方的社会保险权益不受损害。

篇2

解除劳动合同协议

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因[具体解除劳动合同的原因]双方经过协商，同意解除该劳动合同。为明确双方的权利和义务，特签订本协议。

一、协议内容

1.解除劳动合同时间：双方协商确定，自XXXX年XX月XX日起，双方解除劳动合同关系。

2.双方协商确定，乙方在解除劳动合同前的工作地点、工作内容、薪资待遇等事项已全部履行完毕，不存在任何争议。

3.乙方在解除劳动合同后，应继续履行保密义务，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

4.乙方在解除劳动合同后，应积极配合公司办理相关手续，如归还公司财产、结清工资和福利等。

5.甲方同意在解除劳动合同后，按照相关法律法规的规定，为乙方提供必要的证明文件。

二、违约责任

1.双方协商确定，如一方违反本协议，应承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式，应根据违约方违约的性质、程度及给对方造成的实际损失等因素，由双方协商确定。

2.甲方或乙方如有违反本协议的情况，应及时向对方说明情况，并尽快采取措施进行补救，以减少因违约造成的损失。

三、争议解决

1.双方协商确定，如在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

2.如调解不成，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行裁决结果。

3.如仲裁后仍无法解决争议，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。诉讼期间，双方应尊重法律事实，积极配合法院的调查和审理。

四、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应认真履行协议内容，确保双方权益得到保障。

2.本协议未尽事宜，由双方协商