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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

与外包公司签订劳务派遣协议书2025年通用

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1派遣方名称、地址、法定代表人

1.2用工单位名称、地址、法定代表人

2.派遣岗位及人数

2.1派遣岗位名称

2.2派遣岗位人数

3.派遣人员资格及条件

3.1派遣人员基本条件

3.2派遣人员资格要求

4.派遣人员派遣程序

4.1派遣人员招聘

4.2派遣人员培训

4.3派遣人员派遣

5.派遣人员的权利和义务

5.1派遣人员权利

5.2派遣人员义务

6.派遣人员的工资待遇

6.1工资支付方式

6.2工资支付时间

6.3工资构成及标准

7.派遣人员的福利待遇

7.1社会保险

7.2住房公积金

7.3其他福利待遇

8.派遣人员的劳动合同及解除

8.1派遣人员劳动合同

8.2派遣人员劳动合同解除

9.派遣人员的培训与考核

9.1派遣人员培训

9.2派遣人员考核

10.派遣人员的违约责任

10.1派遣方违约责任

10.2用工单位违约责任

10.3派遣人员违约责任

11.协议期限及终止

11.1协议期限

11.2协议终止条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.保密条款

13.1保密内容

13.2保密义务

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1派遣方名称：劳务派遣公司

1.2派遣方地址：省市区路号

1.3派遣方法定代表人：

1.4用工单位名称：科技有限公司

1.5用工单位地址：省市区路号

1.6用工单位法定代表人：

2.派遣岗位及人数

2.1派遣岗位名称：软件开发工程师

2.2派遣岗位人数：5人

3.派遣人员资格及条件

3.1派遣人员基本条件：

熟悉Java、C等编程语言；

3.2派遣人员资格要求：

持有有效的身份证、学历证书、专业技术资格证书等；

通过派遣方组织的面试和技能考核。

4.派遣人员派遣程序

4.1派遣人员招聘：

派遣方负责招聘符合条件的人员；

用工单位对派遣方推荐的候选人进行面试和筛选。

4.2派遣人员培训：

派遣方对派遣人员进行岗前培训，包括公司文化、规章制度、岗位技能等；

用工单位对派遣人员进行岗位技能培训。

4.3派遣人员派遣：

派遣方将经过培训和考核合格的派遣人员派遣至用工单位；

用工单位接收派遣人员并安排其工作岗位。

5.派遣人员的权利和义务

5.1派遣人员权利：

按照国家规定享受工资、福利待遇；

参与用工单位的民主管理；

接受用工单位的培训、考核；

依法维护自身合法权益。

5.2派遣人员义务：

遵守国家法律法规、用工单位的规章制度；

认真履行岗位职责，完成工作任务；

保守公司秘密，不得泄露公司商业信息；

积极配合用工单位的各项管理。

6.派遣人员的工资待遇

6.1工资支付方式：

每月支付一次工资；

通过银行转账方式支付至派遣人员指定账户。

6.2工资支付时间：

每月5日前支付上一个月的工资。

6.3工资构成及标准：

基本工资：根据岗位等级和地区标准确定；

绩效工资：根据个人绩效和工作表现确定；

岗位补贴：根据岗位性质和地区标准确定。

7.派遣人员的福利待遇

7.1社会保险：

按照国家规定为派遣人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

用工单位承担社会保险费。

7.2住房公积金：

按照国家规定为派遣人员缴纳住房公积金；

用工单位承担住房公积金费。

7.3其他福利待遇：

法定节假日休息；

带薪年假；

婚假、产假、丧假等法定假期；

定期组织员工体检。

8.派遣人员的劳动合同及解除

8.1派遣人员劳动合同：

派遣人员与派遣方签订劳动合同，用工单位与派遣方签订派遣协议；

派遣协议与劳动合同的内容不得相冲突，以派遣协议为准。

8.2派遣人员劳动合同解除：

派遣人员有下列情形之一的，劳动合同可以解除：

a)试用期内，不符合录用条件的；

b)严重违反用人单位的规章制度的；

c)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成