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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025珠宝店员工聘用合同书书
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.聘用岗位及职责
2.1职位名称
2.2职责描述
3.工作时间及休息休假
3.1工作时间
3.2休息时间
3.3休假制度
4.薪酬待遇
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3其他福利
5.社会保险及住房公积金
5.1社会保险
5.2住房公积金
6.培训与职业发展
6.1培训计划
6.2职业发展规划
7.劳动纪律与规章制度
7.1工作纪律
7.2保密制度
7.3考勤制度
8.离职与终止合同
8.1离职手续
8.2终止合同条件
8.3离职经济补偿
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效及期限
11.1合同生效条件
11.2合同期限
12.合同附件
12.1附件一：岗位职责说明书
12.2附件二：培训计划
12.3附件三：社会保险缴纳明细表
13.其他约定事项
13.1其他权利义务
13.2其他补充条款
14.合同签署
14.1签署日期
14.2签署人签名
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：X珠宝店
甲方地址：X市X区X路X号
甲方法定代表人：X
1.2乙方基本信息
乙方姓名：X
乙方身份证号码：
乙方地址：X市X区X路X号
2.聘用岗位及职责
2.1职位名称
乙方被聘用为甲方珠宝店的销售顾问。
2.2职责描述
乙方的主要职责包括但不限于：
（1）负责珠宝产品的销售及客户服务；
（2）维护店铺形象，提供专业的珠宝知识咨询；
（3）执行店铺的销售策略和营销活动；
（4）负责销售数据的统计和分析；
（5）完成上级领导交办的其他工作任务。
3.工作时间及休息休假
3.1工作时间
乙方的工作时间为每日8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。
3.2休息时间
乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休息时间。
3.3休假制度
乙方根据国家相关规定及甲方实际情况，享有带薪年假、病假、事假等休假。
4.薪酬待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资为人民币元/月。
4.2绩效奖金
乙方根据个人业绩和公司规定，享有绩效奖金，具体金额由甲方根据实际情况确定。
4.3其他福利
（1）五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；
（2）员工体检；
（3）员工生日礼品；
（4）员工活动及培训机会。
5.社会保险及住房公积金
5.1社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方需按照国家规定缴纳个人部分。
5.2住房公积金
甲方依法为乙方缴纳住房公积金，乙方需按照国家规定缴纳个人部分。
6.培训与职业发展
6.1培训计划
甲方将为乙方提供入职培训、在职培训及晋升培训等，以提高乙方的工作能力和职业素养。
6.2职业发展规划
甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需求，为乙方提供职业发展规划和晋升机会。
7.劳动纪律与规章制度
7.1工作纪律
乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，服从领导，团结同事，保守商业秘密。
7.2保密制度
乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露或利用甲方的商业秘密谋取不正当利益。
7.3考勤制度
乙方应按照甲方考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况，需提前向甲方请假。
8.离职与终止合同
8.1离职手续
乙方提出离职，需提前30日以书面形式通知甲方。甲方在收到离职通知后，应在5个工作日内与乙方办理离职手续。
8.2终止合同条件
（1）乙方严重违反甲方规章制度；
（2）乙方被依法追究刑事责任；
（3）乙方因个人原因无法继续履行合同；
（4）合同约定的其他终止条件。
8.3离职经济补偿
乙方在合同期内离职，甲方根据乙方的工作年限和贡献，按照国家规定和公司政策给予经济补偿。
9.违约责任
9.1甲方违约责任
若甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利或社会保险，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。
9.2乙方违约责任
若乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
10.2争议
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