2025足疗店劳务合同书范本.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025足疗店劳务合同书范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.职位及工作内容

2.1职位名称

2.2工作内容

2.3工作地点

3.工作时间及休息

3.1工作时间

3.2休息时间

3.3节假日安排

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险

4.4住房公积金

4.5其他福利待遇

5.工作纪律及考核

5.1工作纪律

5.2考核标准

5.3考核结果及处理

6.培训及晋升

6.1培训内容

6.2晋升条件

6.3晋升流程

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除及终止程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及期限

11.1合同生效条件

11.2合同期限

12.合同附件

12.1附件一:工作职责说明书

12.2附件二:员工手册

12.3附件三:其他相关文件

13.合同变更及补充

13.1合同变更条件

13.2合同补充内容

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:[足疗店名称]

乙方:[员工姓名]

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人:[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人:[乙方法定代表人姓名]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式:[甲方联系电话];[甲方电子邮箱]

乙方联系方式:[乙方联系电话];[乙方电子邮箱]

2.职位及工作内容

2.1职位名称

乙方在甲方处担任足疗师职位。

2.2工作内容

乙方的主要工作内容包括但不限于:为客户提供足疗服务、维护足疗设备、保持工作区域卫生、参与店内活动等。

2.3工作地点

乙方的工作地点为甲方经营的足疗店,具体地址为:[足疗店地址]。

3.工作时间及休息

3.1工作时间

乙方的工作时间为每日[具体工作时间],每周工作[具体工作天数]天。

3.2休息时间

乙方享有国家法定节假日休息,以及每周[具体休息天数]天的休息日。

3.3节假日安排

节假日安排按照国家法定节假日规定执行。

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月[具体金额]元。

4.2绩效奖金

乙方根据工作表现和业绩,每月可享有[具体金额]元的绩效奖金。

4.3社会保险

甲方将为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.4住房公积金

甲方将为乙方缴纳住房公积金,缴纳比例为[具体比例]%。

4.5其他福利待遇

5.工作纪律及考核

5.1工作纪律

乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,包括但不限于:着装规范、服务态度、操作规程等。

5.2考核标准

甲方向乙方提供明确的考核标准,包括工作质量、客户满意度、出勤情况等。

5.3考核结果及处理

甲方每月对乙方进行考核,并将考核结果告知乙方。如考核不合格,甲方有权根据规定进行处理。

6.培训及晋升

6.1培训内容

甲方将为乙方提供必要的岗位培训,包括专业知识和技能培训。

6.2晋升条件

6.3晋升流程

乙方申请晋升时,需填写晋升申请表,经甲方审核通过后,按照规定流程进行晋升。

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.1.1乙方提出解除合同:乙方可根据自身情况,提前一个月向甲方提出书面解除合同申请。

(1)乙方严重违反工作纪律,经警告无效;

(2)乙方因个人原因无法继续履行合同;

(3)甲方因经营需要调整业务范围,导致乙方工作无法继续。

8.2合同终止条件

(1)合同期限届满;

(2)双方协商一致解除合同;

(3)乙方退休、死亡或者丧失劳动能力;

(4)甲方因经营不善或破产等原因停止经营。

8.3解除及终止程序

合同解除或终止前,双方应就解除或终止的事宜进行协商,并签订书面协议。如协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.违约责任

9.1违约情形

(1)甲方未按约定支付乙方工资;

(2)乙方未按约定履行工作职责;

(3)双方违反保密条款;

(4)一方违反合同解除及终止程序。

9.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.争议解决

10.1争

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