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2025年赣州银行春季招聘笔试备考题库
第一部分单选题(100题)
1、下列关于事业单位招聘和聘用的表述,错误的是()。
A.招聘考试可以由事业单位自行组织,也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织
B.急需引进的高层次、短缺专业人才,具有高级专业技术职务或者博士学位的人员,可以采取直接考核的方式招聘
C.事业单位公开招聘的人员按照规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内
D.对拟聘人员应当在适当范围进行公示,公示期一般为15~30日
【答案】:D
【解析】招聘考试的组织方式有两种,既可以由事业单位自行组织,也可由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织,这符合实际情况。对于急需引进的高层次、短缺专业人才,特别是具有高级专业技术职务或者博士学位的人员,采取直接考核的方式招聘能够更高效地吸纳优秀人才。事业单位公开招聘的人员实行试用期制度,且试用期包含在聘用合同期限内,这是规范人员管理的常见做法。然而,对拟聘人员进行公示时,公示期一般为7-15日,而不是15-30日,所以表述错误的是关于公示期的内容。
2、小华与某事业单位签订的聘用合同期限为5年,该合同属于()。
A.短期合同
B.中期合同
C.长期合同
D.项目合同
【答案】:B
【解析】事业单位聘用合同按期限分为短期合同、中期合同、长期合同和项目合同。短期合同是指3年(含)以下的合同;中期合同是指3年(不含)以上的合同;长期合同是至职工退休的合同;项目合同是指以完成一定工作为期限的合同。小华签订的聘用合同期限为5年,5年大于3年,所以该合同属于中期合同。
3、公文写作面对的对象和性质具有特殊性,按照规范性和颁发程序的规范程度、行政约束力的强弱,可将公文划分为规范性公文和非规范性公文。下列不属于规范性公文的是()。
A.决定
B.提案
C.批复
D.意见
【答案】:B
【解析】规范性公文是指具有法定效力和规范体式的文书,是机关、团体、企事业单位在公务活动中所形成的有法定效力和规范体系的公文,它是进行公务活动的重要工具。决定、批复、意见都属于规范性公文,它们具有明确的发文机关、格式规范、行政约束力较强等特点。而提案一般是政协委员和人大代表针对某一问题提出的建议或意见,主要用于提出议题、反映情况等,不具有规范性公文那种严格的制定程序和普遍的行政约束力,不属于规范性公文。所以答案是提案。
4、甲丢弃了一台电风扇,被乙捡到后带回家使用,之后该电风扇损坏。下列说法正确的是()。
A.乙具有电风扇的所有权
B.乙对电风扇的占有为不当得利
C.甲享有电风扇的所有权
D.甲可以向乙请求赔偿
【答案】:A
【解析】在该情境中,甲将电风扇丢弃,这一行为意味着甲以其行为表明了放弃对电风扇所有权的意思,即该电风扇成为了无主物。对于无主物,拾得人乙在拾得后可基于先占取得该物的所有权。对于乙拾得并使用电风扇的行为,不当得利指没有合法根据,使他人受到损失而自己获得利益。但在此处,甲已丢弃电风扇,乙的占有并未导致甲的损失,所以乙对电风扇的占有不属于不当得利。由于甲已丢弃电风扇,其已丧失对该电风扇的所有权,因此甲既不享有电风扇所有权,也不能向乙请求赔偿。综上所述,拾得人乙具有电风扇的所有权。
5、下列关于“银行”的说法,不正确的是:
A.是经营货币信贷业务的金融机构
B.是商品货币经济发展到一定阶段的产物
C.中国银行是我国的中央银行
D.中国工商银行属于商业银行
【答案】:C
【解析】本题可根据银行的相关定义和性质来逐一分析各说法是否正确。银行是经营货币信贷业务的金融机构,它是商品货币经济发展到一定阶段的产物,这两个说法都是符合银行基本定义和起源的正确表述。中国工商银行属于商业银行,商业银行以营利为目的,通过吸收公众存款、发放贷款、办理结算等业务,承担信用中介的金融机构,中国工商银行符合商业银行的特征,所以该说法也是正确的。而我国的中央银行是中国人民银行,它在国务院领导下,制定和执行货币政策,防范和化解金融风险,维护金融稳定。中国银行是国有大型商业银行之一,并非我国的中央银行。综上,不正确的说法是“中国银行是我国的中央银行”。
6、关于行政许可的特征,下列表述错误的是()。
A.行政许可是依法申请的行政行为
B.行政许可的内容是国家一般禁止的活动
C.行政许可是行政主体赋予行政相对方某种法律资格或法律权利的具体行政行为
D.行政许可是一种内部行政行为
【答案】:D
【解析】行政许可是指在法律一般禁止的情况下,行政主体根据行政相对方的申请,通过颁发许可证或执照等形式,依法赋予特定的行政相对方从事某种活动或实施某种行为的权利或资格的行政行为。行政许可是依法申请的行政行为,没有行政相对人的申请,行政主体不能主动予以许可,所
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