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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源公司与代理合作协议书(2025版)

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订目的和依据

1.3合同有效期限

2.代理服务范围

2.1代理招聘服务

2.2代理培训服务

2.3代理薪酬福利咨询

2.4代理劳动法规咨询

3.代理服务内容

3.1招聘渠道拓展

3.2职位发布与推广

3.3应聘者筛选与面试

3.4人才测评与推荐

3.5薪酬福利谈判与协商

4.代理服务费用

4.1费用计算方式

4.2费用支付方式

4.3费用调整机制

5.代理服务质量保障

5.1服务质量标准

5.2质量监督与评估

5.3服务改进措施

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决费用

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的责任

10.合同终止

10.1合同终止条件

10.2合同终止程序

10.3合同终止后的责任

11.其他约定

11.1合同附件

11.2合同变更

11.3合同通知

11.4合同份数

12.合同生效

13.合同附件

13.1附件一：代理服务协议

13.2附件二：费用明细表

13.3附件三：服务质量标准

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方（人力资源公司）名称：

1.1.2甲方注册地址：

1.1.3甲方法定代表人：

1.1.4甲方联系电话：

1.1.5甲方电子邮箱：

1.2合同签订目的和依据

1.2.1本合同旨在明确甲方作为人力资源公司，为乙方提供代理招聘、培训、薪酬福利咨询及劳动法规咨询等服务。

1.2.2本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。

1.3合同有效期限

1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.代理服务范围

2.1代理招聘服务

2.1.1甲方负责为乙方提供各类岗位的招聘服务，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等。

2.1.2甲方承诺在接到乙方招聘需求后，____个工作日内完成职位发布。

2.2代理培训服务

2.2.1甲方根据乙方需求，提供各类培训课程，包括但不限于专业技能培训、管理培训等。

2.2.2甲方负责培训课程的策划、组织、实施及效果评估。

2.3代理薪酬福利咨询

2.3.1甲方为乙方提供薪酬福利方面的咨询服务，包括但不限于薪酬结构设计、福利政策制定等。

2.3.2甲方根据乙方实际情况，提供专业建议和解决方案。

2.4代理劳动法规咨询

2.4.1甲方为乙方提供劳动法规方面的咨询服务，包括但不限于劳动合同签订、劳动争议处理等。

2.4.2甲方根据乙方需求，提供相关法律法规的解读和适用建议。

3.代理服务内容

3.1招聘渠道拓展

3.1.1甲方利用自身资源，拓展多元化招聘渠道，包括但不限于线上招聘平台、校园招聘、猎头服务等。

3.1.2甲方确保招聘渠道的有效性和针对性。

3.2职位发布与推广

3.2.1甲方负责在各类招聘平台上发布职位信息，确保信息准确、完整。

3.2.2甲方通过多种渠道推广职位，提高职位曝光度。

3.3应聘者筛选与面试

3.3.1甲方对收到的简历进行筛选，初步确定符合要求的应聘者。

3.3.2甲方安排面试，协助乙方评估应聘者能力。

3.4人才测评与推荐

3.4.1甲方根据乙方需求，对候选人进行专业测评。

3.4.2甲方将测评结果及推荐意见反馈给乙方。

3.5薪酬福利谈判与协商

3.5.1甲方协助乙方与候选人进行薪酬福利谈判。

3.5.2甲方根据市场行情和乙方需求，提供谈判策略和技巧。

4.代理服务费用

4.1费用计算方式

4.1.1甲方根据乙方实际需求，按照约定标准收取代理服务费用。

4.1.2费用计算方式为：代理服务费用=（招聘人数×招聘费用标准）+（培训费用标准×培训人数）+（咨询费用标准×咨询次数）。

4.2费用支付方式

4.2.1乙方应在合同签订后____个工作日内支付首期代理服务费用。

4.2.2乙方应在每次服务完成后____个工作日内支付相应费用。

4.3费用调整机制

4.3.1如市场行情发生变化，双方可协商调整费用