- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025精选培训合伙协议书
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方联系方式
1.4合同双方地址
2.培训项目概述
2.1培训项目名称
2.2培训项目目标
2.3培训项目内容
2.4培训项目时间
2.5培训项目地点
3.培训双方权利与义务
3.1培训甲方权利与义务
3.2培训乙方权利与义务
4.培训费用及支付方式
4.1培训费用总额
4.2费用支付方式
4.3费用支付时间
5.培训师资及课程安排
5.1培训师资要求
5.2课程安排
5.3课程调整
6.培训资料及设备提供
6.1培训资料提供
6.2培训设备提供
6.3培训场地布置
7.培训效果评估
7.1评估方式
7.2评估内容
7.3评估结果运用
8.违约责任及争议解决
8.1违约责任
8.2争议解决方式
8.3争议解决机构
9.合同生效及终止
9.1合同生效条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除条件
10.合同变更及补充
10.1合同变更程序
10.2合同补充条款
11.保密条款
11.1保密内容
11.2保密期限
11.3违约责任
12.其他约定事项
12.1通知方式
12.2不可抗力条款
12.3合同附件
13.合同签署
13.1合同签署日期
13.2合同签署地点
13.3合同签署人
14.合同附件清单
14.1附件1:培训课程表
14.2附件2:培训师资名单
14.3附件3:培训场地布置图
14.4附件4:保密协议
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方:科技有限公司
乙方:教育咨询有限公司
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人:
乙方法定代表人:
1.3合同双方联系方式
1.4合同双方地址
甲方地址:省市区路号
乙方地址:省市区路号
2.培训项目概述
2.1培训项目名称
2025年高级管理培训项目
2.2培训项目目标
提升甲方公司高级管理人员的管理能力、团队协作能力和战略规划能力。
2.3培训项目内容
包括领导力、团队建设、战略规划、市场营销、财务管理等模块。
2.4培训项目时间
2025年1月1日至2025年3月31日
2.5培训项目地点
省市区培训中心
3.培训双方权利与义务
3.1培训甲方权利与义务
权利:
(1)享有培训项目的参与权;
(2)享有培训成果的优先权;
(3)享有对培训内容的反馈和建议权。
义务:
(1)按照约定支付培训费用;
(2)提供培训所需的资料和设备;
(3)保证参训人员的出勤率。
3.2培训乙方权利与义务
权利:
(1)收取培训费用;
(2)根据甲方需求定制培训课程;
(3)对培训效果进行跟踪和评估。
义务:
(1)提供高质量的培训服务;
(2)确保培训师资的专业性和授课质量;
(3)遵守合同约定,按时完成培训项目。
4.培训费用及支付方式
4.1培训费用总额
人民币叁拾万元整(¥300,000.00)
4.2费用支付方式
甲方应在合同签订后五个工作日内支付培训费用的50%,剩余50%在培训项目开始前支付。
4.3费用支付时间
第一笔费用支付时间:2025年1月5日前
第二笔费用支付时间:2025年2月5日前
5.培训师资及课程安排
5.1培训师资要求
5.2课程安排
课程分为四个模块,每个模块为期一周,共计四周。
5.3课程调整
如遇特殊情况导致课程调整,双方应协商一致,并提前通知对方。
6.培训资料及设备提供
6.1培训资料提供
乙方应提供培训所需的教材、讲义、案例等资料。
6.2培训设备提供
乙方应提供培训所需的投影仪、音响、电脑等设备。
6.3培训场地布置
乙方负责培训场地的布置,包括桌椅、白板、投影仪等。
8.违约责任及争议解决
8.1违约责任
(1)若甲方未按时支付培训费用,应向乙方支付违约金,违约金为未支付部分金额的5%。
(2)若乙方未按约定提供培训服务,应向甲方退还已收取的培训费用,并支付违约金,违约金为已收取费用总额的10%。
(3)若任何一方违反保密条款,应承担相应的法律责任。
8.2争议解决方式
双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.3争议解决机构
无
9.合同生效及终止
9.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
9.2合同终止条件
文档评论(0)