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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
保洁用工合同书优秀2025年通用
本合同目录一览
1.合同订立依据及法律适用
1.1合同订立依据
1.2法律适用
2.合同双方基本信息
2.1用工方基本信息
2.2用工人员基本信息
3.工作内容与职责
3.1工作内容
3.2工作职责
4.工作时间与工作地点
4.1工作时间
4.2工作地点
5.工资待遇
5.1工资标准
5.2工资支付方式
5.3加班工资计算
6.社会保险与福利待遇
6.1社会保险
6.2福利待遇
7.工作条件与安全保障
7.1工作条件
7.2安全保障
8.违约责任
8.1用工方违约责任
8.2用工人员违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
11.合同生效与解除
11.1合同生效条件
11.2合同解除条件
12.合同附件
12.1附件一：工作内容清单
12.2附件二：工资支付明细表
12.3附件三：社会保险缴纳明细表
13.合同变更与补充
13.1合同变更条件
13.2合同补充内容
14.其他约定事项
14.1其他约定事项一
14.2其他约定事项二
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据及法律适用
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。
1.2法律适用
本合同适用中华人民共和国法律，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.合同双方基本信息
2.1用工方基本信息
用工方名称：____________________
注册地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
2.2用工人员基本信息
用工人员姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
联系电话：____________________
3.工作内容与职责
3.1工作内容
（1）负责____________________；
（2）负责____________________；
（3）负责____________________。
3.2工作职责
（1）按时完成工作任务；
（2）保守用工方的商业秘密；
（3）爱护用工方的财产。
4.工作时间与工作地点
4.1工作时间
用工人员实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
4.2工作地点
用工人员的工作地点为____________________。
5.工资待遇
5.1工资标准
用工人员的月工资为人民币____________________元。
5.2工资支付方式
用工人员的工资每月支付一次，具体支付日期为每月的____________________日。
5.3加班工资计算
用工人员加班工资按照国家规定计算，即每小时工资的____________________倍。
6.社会保险与福利待遇
6.1社会保险
用工方依法为用工人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇
（1）带薪年假；
（2）节假日加班工资；
（3）婚丧嫁娶慰问金；
（4）其他依法规定的福利待遇。
8.违约责任
8.1用工方违约责任
若用工方未按约定支付工资，每延迟一日，应向用工人员支付相当于工资总额的1%的违约金。
若用工方未按约定提供社会保险，用工人员有权解除合同，并要求用工方承担相应的法律责任。
8.2用工人员违约责任
若用工人员未按约定履行工作职责，用工方有权给予警告或解除合同，并要求用工人员赔偿因此造成的损失。
若用工人员违反国家法律法规或用工方规章制度，用工方有权立即解除合同，并依法追究其法律责任。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
争议解决机构为____________________，争议解决机构应依法公正地处理争议。
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
（1）用工人员严重违反用工方规章制度，经警告无效；
（2）用工人员严重失职
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