2025社工劳动合同书.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025社工劳动合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作地点

4.工作时间

4.1工作时间安排

4.2休息时间

4.3加班规定

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式

5.4工资调整机制

6.社会保险及福利

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

6.3休假制度

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约金计算

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的责任

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除条件

12.合同附件

12.1附件一:岗位职责说明书

12.2附件二:社会保险缴纳明细

12.3附件三:其他相关文件

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

13.3其他约定事项三

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人签字盖章

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:X社会工作服务中心

乙方:X

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人:

乙方授权代表:

1.3联系方式

第二条合同期限

2.1合同起始日期

2025年1月1日

2.2合同终止日期

2025年12月31日

2.3合同续签条件

在合同到期前一个月,双方均可提出续签意向,如无异议,合同将自动续签一年。

第三条工作内容

3.1工作岗位

乙方担任甲方的社会工作者岗位。

3.2工作职责

乙方负责执行甲方制定的社会工作服务计划,包括但不限于个案管理、社区活动组织、志愿者管理等。

3.3工作地点

甲方所在地的社区服务中心。

第四条工作时间

4.1工作时间安排

周一至周五,每天8小时,每周工作40小时。

4.2休息时间

每周休息两天,具体休息日由甲方根据工作安排确定。

4.3加班规定

加班需提前向甲方申请,经批准后方可加班,加班工资按照国家规定计算。

第五条工资待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为人民币10,000元/月。

5.2奖金及补贴

乙方年度奖金为基本工资的12%,每月交通补贴人民币200元。

5.3工资支付方式

甲方每月10日支付乙方上一个月的工资。

5.4工资调整机制

乙方工资每年根据国家规定和甲方薪酬政策进行调整。

第六条社会保险及福利

6.1社会保险缴纳

甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

甲方为乙方提供国家法定节假日放假、年假、产假等福利待遇。

6.3休假制度

乙方享有国家规定的带薪年休假、病假等休假制度。

第八条保密条款

7.1保密内容

乙方在履行合同过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息、内部资料等,均属保密范围。

7.2保密期限

保密期限自合同终止之日起三年。

7.3违约责任

如乙方违反保密义务,导致甲方遭受损失,乙方应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

8.违约责任

8.1违约情形

(1)乙方未按照合同约定履行工作职责;

(2)乙方违反保密条款;

(3)乙方严重违反甲方规章制度;

(4)乙方因个人原因导致甲方利益受损。

8.2违约责任承担

乙方应承担违约责任,包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

8.3违约金计算

违约金按实际损失的一定比例计算,最高不超过乙方一个月的工资。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同争议,协商不成的,提交合同签订地人民法院诉讼解决。

9.2争议解决机构

无。

9.3争议解决程序

按照相关法律法规和法院规定进行。

10.合同解除

10.1合同解除条件

(1)合同到期;

(2)双方协商一致解除;

(3)出现合同约定的解除情形;

(4)一方违约,另一方依法解除合同。

10.2合同解除程序

合同解除需提前一个月书面通知对方,并办理相关手续。

10.3合同解除后的责任

合同解除后,双方应按照合同约定履

文档评论(0)

135****1503 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档