2025年石家庄市商业银行春季招聘笔试备考题库附答案详解ab卷.docxVIP

2025年石家庄市商业银行春季招聘笔试备考题库

第一部分单选题(100题)

1、根据《刑法》的相关规定，下列陈述错误的是（）。

A.乙系国家工作人员，在主管土地拍卖工作时向一家房地产公司通报了重要情况，使其如愿获得黄金地块。乙退休后，该公司为表示感谢，自作主张送与乙价值5万元的按摩床。乙构成受贿罪

B.丙系某国家机关官员之子，利用其父管理之便，请其父下属将不合条件的某企业列入政府采购范围，收受该企业5万元。丙构成犯罪

C.甲系已离职的国家工作人员，请接任处长为缺少资质条件的李某办理了公司登记，收取李某10万元。甲构成犯罪

D.丁系某国企总经理之妻，丁让其夫借故辞退企业财务主管，而以好友王某取而代之，王某赠丁一辆价值12万元的轿车。丁构成犯罪

【答案】：A

【解析】受贿罪是国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。离职的国家工作人员或者其近亲属以及其他与其关系密切的人，利用该离职的国家工作人员原职权或者地位形成的便利条件实施前款行为的，也构成犯罪。国家工作人员的近亲属或者其他与该国家工作人员关系密切的人，通过该国家工作人员职务上的行为，或者利用该国家工作人员职权或者地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，索取请托人财物或者收受请托人财物，也构成犯罪。对于第一例，国家工作人员在在职期间为他人谋利，退休后收受财物，如果事先没有约定，不构成受贿罪。此案例中乙退休后房地产公司自作主张送按摩床，乙不构成受贿罪，因为缺乏事先约定这一关键要素。对于第二例，丙作为国家机关官员之子，利用其父管理之便，让其父下属将不合条件企业列入政府采购范围并收受财物，其行为属于国家工作人员的近亲属利用该国家工作人员职权形成的便利条件，为请托人谋取不正当利益并收受财物，构成利用影响力受贿罪。对于第三例，甲系已离职的国家工作人员，请接任处长为缺少资质条件的李某办理公司登记并收取钱财，符合离职的国家工作人员利用原职权或者地位形成的便利条件为他人谋取不正当利益并收受财物的情形，构成利用影响力受贿罪。对于第四例，丁系国企总经理之妻，让其夫借故辞退企业财务主管并以好友取而代之，收受好友财物，属于国家工作人员的近亲属通过该国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益并收受财物，构成利用影响力受贿罪。综上，陈述错误的是关于乙的情形。

2、撰写调查报告时，应将调查所得的材料和结论放在（）。

A.前言

B.主体

C.结尾

D.附录部分

【答案】：B

【解析】调查报告由标题、前言、主体、结尾和附录等部分构成。前言部分主要介绍调查的背景、目的、时间、地点、对象等基本情况。主体是调查报告的核心部分，要对调查所得的大量材料进行分析、研究，从中总结出带有规律性、指导性的经验或结论，是呈现调查所得材料和结论的部分。结尾部分一般是总结全文、深化主题、提出建议或展望未来等。附录部分则是将一些与正文相关但又不便于在正文中详细表述的资料，如调查问卷、访谈记录、数据图表等附在报告后面，供读者参考。所以调查所得的材料和结论应放在主体。

3、行政领导者为较好完成行政任务必须采取的一种领导方式是（）。

A.强制方式

B.说服方式

C.激励方式

D.示范方式

【答案】：C

【解析】激励方式指的是领导者借助物质或精神鼓励的手段来激发被领导者的工作积极性，从而实现工作目标。若想让组织成员能够安心且愉快地工作，就需要为他们提供相应的物质及精神条件。也就是说，激励方式是行政领导者为了较好地完成行政任务所必须采取的一种领导方法。

4、关于行政法上的信赖保护原则，理解错误的是（）。

A.政府应当讲诚信

B.只要相对人对行政机关有了信赖利益就应当予以保护

C.政府无故违背招商引资承诺应当赔偿当事人

D.如果行政许可所依据的法律、法规、规章修改或者废止，或者准予行政许可所依据的客观情况发生重大变化的，为了公共利益的需要，行政机关可以依法变更或者撤回已经生效的行政许可

【答案】：B

【解析】行政法上的信赖保护原则是指行政管理相对人对行政权力的正当合理信赖应当予以保护，行政机关不得擅自改变已生效的行政行为，确需改变行政行为的，对于由此给相对人造成的损失应当给予补偿。政府讲诚信是信赖保护原则的基本要求之一。政府在行政管理活动中保持诚信，才能使相对人对其产生合理信赖，符合信赖保护原则的内涵。并非只要相对人对行政机关有了信赖利益就应当予以保护。对信赖利益的保护需要满足一定条件，比如信赖基础合法、信赖表现具有合理性、信赖值得保护等。如果相对人是通过欺诈、胁迫等不正当手段获得行政行为，或者本身处于明显违法状态，即使存在信赖利益，也不应予以保护。政府无故违背招商引资承诺的行为违反了信赖保护原则。因为招商引资承诺属于