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基于评估模型的员工培训效果分析

目录

基于评估模型的员工培训效果分析（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

（一）背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

（二）研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

（三）研究方法概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

二、理论基础与文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

（一）员工培训效果评估的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

（二）国内外员工培训效果评估的研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

（三）相关概念界定与理论框架构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

三、评估模型构建与选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

（一）评估模型的基本原理与类型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

（二）常用评估模型的比较与选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

（三）评估模型的参数设置与优化策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

四、数据收集与处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

（一）数据来源与采集方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

（二）数据清洗与预处理流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

（三）变量定义与编码规则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

五、基于评估模型的员工培训效果分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

（一）培训效果评估指标体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

（二）模型应用与效果评价方法介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

（三）实证分析与结果讨论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

六、案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

（一）选取典型案例进行说明．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

（二）基于评估模型的培训效果分析过程展示．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

（三）结论提炼与启示建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

七、研究结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

（一）研究发现总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

（二）研究的局限性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

（三）未来研究方向与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

基于评估模型的员工培训效果分析（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

1.2文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

1.3研究目标和内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

基于评估模型的定义与分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

2.1基于评估模型的概念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

2.2基于评估模型的主要类型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

员工培训效果评估方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

3.1传统评估方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

3.2新型评估方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

基于评估模型的员工培