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【劳动合同】劳动合同（四）9篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，双方本着平等、自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

甲方安排乙方从事_____工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

三、劳动报酬

甲方每月支付乙方工资，工资不低于_____元，在每月_____日左右发放。甲方不提供食宿。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的劳动条件，如必要的劳动工具、劳动保护用品等。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生等规定，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范；遵守职业道德；服从甲方依法制定的劳动人事管理，在工作中不得损害甲方形象、信誉和经济利益。

2.乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分。

六、劳动合同的变更、解除、终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同；如协商不能达成一致的，可以采用书面通知的方式解除劳动关系。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，如因特殊情况需立即离职的，应书面告知甲方原因，并承诺不会给甲方造成损失。

5.劳动合同期满或者双方约定终止劳动合同的情况出现，乙方应当办理离职手续，并返还其占有甲方的财物。

6.双方另有约定终止劳动合同的情况出现的，按照约定办理。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙任何一方违反劳动合同约定的义务，应承担违约责任。违约方应当赔偿因违约给守约方造成的一切损失。具体赔偿金额和方式由双方协商确定。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应赔偿甲方为其支付的培训费用及因违约给甲方造成的其他损失。具体赔偿金额和方式由双方协商确定。

3.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应赔偿乙方因提前解除劳动合同所造成的损失。具体赔偿金额和方式由双方协商确定。

4.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商的方式解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应继续履行本合同中约定的其他义务。

篇2

劳动合同

劳动合同（四）

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX电话：XXX-XXXX-XXXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：XX

身份证号码：XXXXXXXXXXXX

联系方式：XX电话：XXX-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事的工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

3.合同终止日期：XXXX年XX月XX日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的岗位为：XX

2.乙方的工作地点为：XX市XX区XX路XX号

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作岗位，实行以下工作时间制度：

（1）标准工时制，每日工作XX小时，每周工作XX天；

（2）综合计算工时制，平均每日工作不得超过XX小时；

（3）不定时工作制，在保障乙方身体健康和确保工作质量的条件下，每日工作时间不受限制。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，并严格遵守国家关于工作时间和休息休假的规定。

四、劳动报酬和社会保