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自愿放弃社保协议书8篇

篇1

甲方（员工）：

乙方（公司）：

根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规的规定，为保障员工的合法权益，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、协议背景

甲方系乙方的员工，乙方按照相关法律法规的规定，应当为甲方缴纳社会保险费。但考虑到甲方的个人意愿和实际情况，甲方自愿放弃参加社会保险，并请求乙方将应缴纳的社保费用以工资补贴的形式支付。

二、协议内容

1.甲方自愿放弃参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方同意将应缴纳的社保费用以工资补贴的形式支付，具体补贴金额由双方协商确定。

3.甲方在放弃社保的同时，承诺不会向乙方提出关于社保缴纳方面的任何要求或主张。

4.乙方在支付社保补贴的同时，保留在甲方出现违反协议规定时的追索权利。

5.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

6.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

三、协议生效条件

本协议自双方签字或盖章之日起生效。具体生效条件如下：

1.甲方和乙方均已签字或盖章确认本协议内容。

2.乙方已按照协议规定将社保补贴支付至甲方的工资账户。

3.甲方在协议生效之日起的一年内，未向乙方提出关于社保缴纳方面的任何要求或主张。

四、违约责任

1.如果乙方未按照协议规定支付社保补贴，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于要求乙方支付应缴纳的社保费用及相应的滞纳金。

2.如果甲方违反协议规定，向乙方提出关于社保缴纳方面的要求或主张，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于要求甲方返还已支付的社保补贴及相应的利息。

五、争议解决

1.本协议的履行过程中产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他部分，直至争议解决完毕。

六、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。协议到期后，双方可再行协商续签事宜。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。副本对外不发生法律效力。

甲方（签字/盖章）：__________日期：______年______月______日

乙方（签字/盖章）：__________日期：______年______月______日

篇2

协议人：____________（以下简称“员工”）

身份证号：____________________________

联系方式：____________________________

协议人：XXX公司（以下简称“公司”）

地址：______________________________

联系方式：____________________________

鉴于员工在公司工作，基于诚实信用原则，员工自愿放弃公司提供的社保缴纳福利，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、协议背景及目的

员工明确知晓并理解国家和地方关于社会保险的相关法律法规和政策规定。员工自愿放弃通过公司缴纳社保，并自行承担因此产生的全部法律后果及责任。为明确双方权利义务，达成此协议。

二、社保放弃内容

员工自愿放弃在公司工作期间的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。员工明确知晓并同意，放弃社保缴纳不会导致公司承担额外的经济补偿或赔偿责任。

三、双方责任与义务

1.员工应自行负责办理个人社保缴纳事宜，并承担相应费用。

2.公司应给予员工相应的书面证明，证明员工在公司工作期间自愿放弃社保缴纳。

3.公司应依法履行用人单位的法定职责和义务，包括但不限于支付劳动报酬、提供劳动条件等。

4.双方应共同遵守国家和地方相关法律法规和政策规定，确保协议合法、有效。

四、风险承担及法律后果处理

员工自愿放弃社保缴纳所产生的法律后果及风险，由员工自行承担。若因员工未缴纳社保导致公司承担相关法律责任，员工应依法承担赔偿责任。

五、协议解除与终止

本协议在员工离职时自动终止。若员工在公司工作期间出现违反本协议约定的情况，公司有权立即解除本协议。

六、争议解决

如双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议自