原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
事业单位职员劳动合同书2025年通用
本合同目录一览
1.合同订立依据及原则
1.1合同订立依据
1.2合同订立原则
2.双方基本信息
2.1甲方基本信息
2.2乙方基本信息
3.合同期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
4.工作岗位及职责
4.1乙方工作岗位
4.2乙方工作职责
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.劳动报酬
6.1基本工资
6.2绩效奖金
6.3社会保险及公积金
7.试用期
7.1试用期期限
7.2试用期工资及待遇
8.职业培训
8.1职业培训方式
8.2职业培训费用
9.劳动保护及安全
9.1劳动保护措施
9.2安全生产责任
10.福利待遇
10.1工会福利
10.2带薪年假
10.3体检
11.违约责任
11.1甲方违约责任
11.2乙方违约责任
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决程序
13.合同的变更、解除与终止
13.1合同变更
13.2合同解除
13.3合同终止
14.其他
14.1合同附件
14.2合同生效
14.3合同份数
第一部分：合同如下：
第一条合同订立依据及原则
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定订立。
1.2合同订立原则
（1）合法原则：合同内容应符合国家法律法规和政策，不得违反公序良俗。
（2）平等自愿原则：甲乙双方在平等互利的基础上，自愿协商订立本合同。
（3）公平原则：合同条款应公平合理，体现甲乙双方的权利义务。
第二条双方基本信息
2.1甲方基本信息
甲方名称：（填写甲方名称）
法定代表人：（填写甲方法定代表人）
注册地址：（填写甲方注册地址）
统一社会信用代码：（填写甲方统一社会信用代码）
2.2乙方基本信息
乙方姓名：（填写乙方姓名）
身份证号码：（填写乙方身份证号码）
住址：（填写乙方住址）
第三条合同期限
3.1合同起始日期：____年__月__日
3.2合同终止日期：____年__月__日
第四条工作岗位及职责
4.1乙方工作岗位：____岗位
4.2乙方工作职责：
（1）认真履行岗位职责，按时完成工作任务；
（2）遵守工作纪律，服从甲方安排；
（3）积极参加甲方组织的各项活动；
（4）保护国家秘密和甲方商业秘密。
第五条工作时间及休息休假
5.1工作时间：
（1）工作时间：____小时/天；
（2）工作时间安排：____。
5.2休息休假：
（1）每周休息日：____；
（2）法定节假日：____；
（3）年休假：____天。
第六条劳动报酬
6.1基本工资：
（1）基本工资：____元/月；
（2）支付方式：____。
6.2绩效奖金：
（1）绩效考核：____；
（2）奖金发放：____。
6.3社会保险及公积金：
（1）甲方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金；
（2）缴纳比例：____；
（3）缴费时间：____。
第七条试用期
7.1试用期期限：____个月
7.2试用期工资及待遇：
（1）试用期工资：____元/月；
（2）试用期待遇：____。
第八条职业培训
8.1职业培训方式
甲方将根据乙方的工作需要和岗位特点，定期组织或安排乙方参加职业培训，包括但不限于内部培训、外部培训、在线课程等。
8.2职业培训费用
职业培训费用由甲方承担，乙方参加培训期间，其工资及福利待遇不变。
第九条劳动保护及安全
9.1劳动保护措施
甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，确保乙方的人身安全与健康。
9.2安全生产责任
乙方应遵守甲方有关安全生产的规章制度，如因乙方违反规定导致安全事故，乙方应承担相应责任。
第十条福利待遇
10.1工会福利
乙方有权享受甲方工会提供的各项福利，包括但不限于职工互助、文体活动等。
10.2带薪年假
乙方自合同生效之日起，享有国家规定的带薪年休假。
10.3体检
甲方每年为乙方安排一次健康体检，体检费用由甲方承担。
第十一条违约责任
11.1甲方违约责任
若甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇，应向乙方支付相当于违约金额百分之一百五十的违约金。
11.2乙方违约责任
若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除合同，并无需支付经济补偿。
第十二条争议解决
12.1争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友
文档评论（0）