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石家庄石家庄制药集团公司员工流失现状及问题和对策
开题报告文献综述
本课题的意义、国内外研究概况、应用前景等(列出主要参考文献)
1、本课题的意义
在激烈的市场竞争下,企业面临着严重的人才流失问题。产生这一问题的原因,既包括企业方面的因素,也包括外部经济因素和社会政策因素以及人才自身因素。企业要解决这一问题,必须努力进行改革,扭转经营状况,努力转变人才观念,努力改善人才的基本生活条件,建立科学合理的薪酬分配策略,保持与员工之间的有效沟通(陈天羽,张向阳,2022)。本文通过整理人才流失相关研究理论,将人才流失相关理论应用于石家庄石家庄制药集团公司,希望能通过对石家庄石家庄制药集团公司的研
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