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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人才派遣协议书2025年通用

本合同目录一览

1.合同订立依据及背景

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的背景信息

1.3合同订立的目的和意义

2.合同主体

2.1派遣方基本信息

2.2受派方基本信息

2.3合同期限

3.派遣人员的基本信息

3.1派遣人员的基本情况

3.2派遣人员的资格和条件

3.3派遣人员的派遣期限

4.派遣费用的构成及支付

4.1派遣费用的构成

4.2派遣费用的支付方式

4.3派遣费用的支付时间

5.派遣人员的权利和义务

5.1派遣人员的权利

5.2派遣人员的义务

5.3违约责任及处理

6.派遣人员的福利待遇

6.1基本工资及福利待遇

6.2工作时间及休息休假

6.3职业培训及晋升

7.派遣人员的人事管理

7.1派遣人员的人事档案管理

7.2派遣人员的考核及评价

7.3派遣人员的离职及交接

8.合同变更及解除

8.1合同变更的条件及程序

8.2合同解除的条件及程序

8.3合同变更及解除后的处理

9.违约责任及争议解决

9.1违约责任的承担

9.2争议解决的方式及途径

9.3争议解决后的执行

10.合同生效及终止

10.1合同生效的条件

10.2合同终止的条件

10.3合同终止后的处理

11.其他约定事项

11.1合同附件

11.2合同未尽事宜的处理

11.3合同的解释

12.合同附件

12.1派遣人员名单

12.2派遣人员岗位说明书

12.3其他相关文件

13.合同签署

13.1合同签署的时间及地点

13.2合同签署的参与方

13.3合同签署后的生效日期

14.合同备案及送达

14.1合同备案的程序及要求

14.2合同送达的方式及时间

14.3合同送达的确认

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及背景

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的背景信息

本合同双方因业务发展需要，经友好协商，决定建立人才派遣合作关系。

1.3合同订立的目的和意义

本合同旨在明确派遣方与受派方之间的权利义务关系，保障派遣人员的合法权益，促进双方共同发展。

2.合同主体

2.1派遣方基本信息

派遣方名称：X公司

法定代表人：X

住所地：X

2.2受派方基本信息

受派方名称：X公司

法定代表人：X

住所地：X

2.3合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为五年。

3.派遣人员的基本信息

3.1派遣人员的基本情况

派遣人员姓名：X

性别：X

出生日期：年月日

身份证号码：

3.2派遣人员的资格和条件

派遣人员具备相应的专业技能和资格证书，能够胜任受派方的工作岗位。

3.3派遣人员的派遣期限

派遣期限为自合同生效之日起至年月日止。

4.派遣费用的构成及支付

4.1派遣费用的构成

派遣费用包括基本工资、社会保险、住房公积金、福利待遇等。

4.2派遣费用的支付方式

派遣费用按月支付，每月支付日为每月的日。

4.3派遣费用的支付时间

派遣费用应在每月支付日前，由派遣方将款项汇入受派方指定的账户。

5.派遣人员的权利和义务

5.1派遣人员的权利

派遣人员享有依法签订的劳动合同规定的各项权利。

5.2派遣人员的义务

派遣人员应遵守受派方的规章制度，认真履行岗位职责，保守公司秘密。

5.3违约责任及处理

如派遣人员违反合同约定，应承担相应的违约责任，并接受受派方的处理。

6.派遣人员的福利待遇

6.1基本工资及福利待遇

派遣人员的基本工资及福利待遇按照受派方的相关规定执行。

6.2工作时间及休息休假

派遣人员的工作时间及休息休假按照国家规定和受派方的相关规定执行。

6.3职业培训及晋升

受派方应提供必要的职业培训，并为派遣人员提供晋升机会。

7.派遣人员的人事管理

7.1派遣人员的人事档案管理

派遣人员的人事档案由派遣方负责管理。

7.2派遣人员的考核及评价

受派方对派遣人员进行定期考核，并对其工作表现进行评价。

7.3派遣人员的离职及交接

派遣人员离职时，应按照受派方的规定办理离职手续，并完成工作交接。

8.合同变更及解除

8.1合同变更的条件及程序

任何一方要求变更合同内容，应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。

8.2合同解除的条件及程序

8.2.1合同解除的条件

（1）一方严重违约，经另一方书面通知